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Bénédicte LAPLACE

SAINT HILAIRE SAINT MESMIN

En résumé

Géographe et aménageuse de formation initiale, je me suis professionnalisée en formation continue en gestion de projet.
Mon profil généraliste, qui me rend apte à piloter des projets divers au sein de collectivités territoriales, est caractérisé par 3 compétences principales :
- compétence technique avec la maîtrise de la méthodologie de projet
- compétence animation
- compétence rédactionnelle.
A cela s'ajoute des compétences en cartographie ainsi qu'en création et mise à jour de site web.

Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir des connaissances dans des disciplines variées (développement durable, produits labellisés, bois-énergie...) et me permettent pour des projets futurs d'étendre mon champ de vision.

Mon souhait serait de mettre en œuvre mes compétences au sein d'une collectivité territoriale ou auprès d'un consultant mais je reste ouverte à toute opportunité.

Mes qualités personelles : sérieuse, rigoureuse, méthodique, persévérante et esprit d'initiative.

Retrouvez mon CV en ligne à cette adresse : http://www.doyoubuzz.com/benedicte-laplace_1

Mes compétences :
Évaluation d'un projet de territoire
Traitement des résultats des questionnaires
Conception cartographique
Diagnostic territorial
Fonctionnement des Pays
Réalisation de questionnaires
Conduite d'entretiens
Comptabilité générale
QGIS
MapInfo
Cartographie SIG
Environnement
Mise en réseau d'acteurs
Définition du projet avec un cahier des charges
Accompagnement et suivi du projet
Méthodologie d'enquête

Entreprises

  • Communauté de communes du canton de La Ferté Sain Aubin - Chargée de mission stagiaire

    2014 - 2014 Stage de 12 semaines.

    Réalisation d'un diagnostic économique de territoire sur la base de données émises par les institutions telle que l'INSEE, l'AGRESTE...
  • Cuiseaux Intercom' (Saône-et-Loire) - Conseillère stagiaire en développement local

    2014 - 2014 Mission de 26 jours en binôme.

    Accompagnement à la mise en projet sur le bois-énergie.
    Le territoire de la collectivité comptant plusieurs forêts publiques, Cuiseaux Intercom' souhaitait enclencher une action afin de sensibiliser tous ses élus à la question du bois-énergie dans l'optique d'une exploitation commune et solidaire entre les différentes communes du territoire.

    Nous avons :
    - organiser deux visites de "chaufferies-bois" avec des groupes d'élus
    - rencontrer des acteurs de la thématique (maires des différentes communes, ONF, ADEME...)
    - organiser une réflexion par groupes afin que les élus s'interrogent en profondeur sur la thématique
    - rendu un document rassemblant un ensemble de données de cadrage ainsi que des pistes d'action
  • Communauté de communes Bresse Revermont (Jura) - Chargée de mission stagiaire diagnostic de territoire

    2013 - 2014 Avec 3 de mes camarades nous avons réalisé un diagnostic de territoire sur la valorisation des produits locaux pour le compte de la CC Bresse Revermont.
    Dans un premier temps nous avons :
    - conduit des entretiens avec divers acteurs locaux (producteurs, Pays, Office de Tourisme...)
    - menée une enquête consommateurs
    - organisé une réunion d'animation avec les professionnels du tourisme.
    Dans un deuxième temps, nous avons :
    - rendu un document écrit explicitant des pistes d'orientation et d'actions
    - organisé une soirée de restitution avec une animation de groupes de travail sur les pistes d'orientation et d'actions proposées.
  • Mairie de Blois - Volontaire

    2012 - 2012 Ma mission : mise en oeuvre d'un agenda 21 dans les écoles de la ville.

    La ville, très impliquée dans le domaine du développement durable, a souhaité se pencher sur l'outil qu'est l'agenda 21 scolaire.

    Dans un premier temps, je suis allée à la rencontre du personnel (directeur, animateurs, ATSEM et agents d'entretien/restauration) des écoles afin de réaliser un diagnostic par école de ce qui est fait en matière de développement durable au sein de chaque établissement.

    Dans un deuxième temps, j'ai rédigé les documents de synthèse reprenant tous les éléments collectés au sein des différentes écoles.
  • Pays Loire Beauce - Chargée de mission stagiaire en développement local

    2011 - 2011 ¤ Evaluation du 2ème contrat régional de Pays 2006-2010 :
    réalisation des parties quantitatives (tableaux, graphiques, cartes, commentaires, graphique d'objectifs) de l'évaluation en s'appuyant sur le guide méthodologique de la région
    ¤ Préparation de la fête de Pays (tout début du projet) :
    réflexion sur le contenu et la forme que pourrait prendre cette fête et comparaison avec ce qui a pu être fait ailleurs.

    La fin de mon stage s'est conclut par le rendu d'un mémoire sur l'avenir des Pays (contenu de la réforme, les scénarios envisageables) avec l'adoption de la réforme des collectivités locales fin 2010.
  • Kiabi - Hôtesse de caisse

    HEM 2009 - 2010 Parallèlement à mes études, j'ai travaillé durant un an et demi chez Kiabi en contrat étudiant. J'ai pu y développer ma patience et mon écoute auprès des clients.

    Mes principales missions :
    - passage en caisse des clients
    - mise en place des anti-vols
    - rangement des rayons
    - participation à la préparation des périodes de solde

Formations

  • CFPPA Montmorot

    Montmorot 2013 - 2014 Titre homologué niveau II

    Formation permet professionnalisation ds l'ingénierie de projet avec approches territoriale & partenariale
    Elle m’a permis
    -enrichir formation par confrontation aux réalités terrain
    -importance de l’analyse du système institutionnel du projet
    -prendre du recul s/ ma pratique professionnelle
    -comment m’adapter à un contexte donné même avec un niveau de connaissances moindre s/ le domaine en qu
  • Université Orléans

    Chateauroux 2010 - 2011 Licence Professionnelle "Animation et Développement des Territoires Ruraux"
  • Université Orléans

    Orleans 2007 - 2010 Licence Sciences Humaines mention Géographie
  • Lycée Charles Péguy

    Orleans 2004 - 2007 Bac Economique et Social

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