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Bénédicte MONCELET TRIFAULT

LE RHEU

En résumé

Je possède une expérience assez diversifiée qui m'a permis de découvrir plusieurs métiers en restant toujours au contact de l'être humain ce qui est le plus important pour moi.
Aujourd'hui c'est l'Homme qui fait avancer l'économie il ne faut donc en aucun cas le négliger. De plus dans la situation économique actuelle il faut savoir être à l'écoute.
J'ai acquis des compétences que je saurais mettre en œuvre dans plusieurs domaines. De nature dynamique et souriante je m'adapte rapidement au sein d'une nouvelle structure.

Mes compétences sont les suivantes

• Accompagnement:


- Travail sur le projet (motivation, personnalité, identification et transférabilité des compétences, identification des cibles, aide à l’orientation, faisabilité dans le marché de l’emploi)
- Méthodologie de recherche d’emploi (CV, LM, entretien, réseau, organisation,…)
- Prospection et partenariat (secteurs : Grande distribution, bâtiment, agriculture, tertiaire et commerce) Objectifs : emploi pérennes, apprentissage, évaluation des compétences (stages, contrats courts)

• Management et Ressources Humaines :

- Animer et gérer une équipe (7pers.), coordonner des activités et actions de formation
- Analyser les besoins, conseiller et accompagner les personnes et les entreprises

• Formation :

- Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
- Dispenser des savoirs aux stagiaires
- Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives

Mes compétences :
Aisance relationnelle
Ecoute
Optimisme
Perseverance

Entreprises

  • Catalys Conseil

    LE RHEU maintenant
  • LADAPT 72 - Formatrice insertion

    2012 - maintenant Depuis septembre 2014 je suis formatrice sur la Préorientation du Centre de Réeducation Professionnelle de LADAPT Sarthe. Ce dispositif réservé aux travailleurs handicapés, est prescrit par la MDPH. Les usagers sont présents pendant 12 semaines et accompagnés par une équipe pluridisciplinaire médico-social afin de construire un projet de reconversion professionnelle. Pour cela, il réalise dans un premier temps une phase de bilan leur permettant d'avoir une image claire de leurs capacités tant sur leur potentiel d'apprentissage, que sur leur compétences mais aussi sur leurs capacités physiques. Puis un travail de réflexion, et de compréhension par rapport à leur possibilité mais aussi au marché du travail s'enclenche. Leur travail d'enquêtes professionnelles les conduit a effectuer un stage d'une à 4 semaines. Pour finir nous établissons ensemble un plan d'action leur permettant de mettre en place la finalisation et l'accès à leur projet. J'assure avec l'équipe pluridisciplinaire la coordination et la sécurisation du parcours de l'usager.

    De septembre 2012 à 2014 j'étais formatrice sur une action conventionnelle est mise en place au sein de LADAPT. Il s’agit d’une formation d’orientation courte, financée par l’Agefiph : « Explorer et valider un projet professionnel ». Ce dispositif, porté par Via Formation, est réparti sur l’ensemble du territoire Sarthois. Il permet d’accueillir des demandeurs d’emploi en situation de handicap ou d’inaptitude. Cette action collective (groupe de 6 à 12 personnes) se déroule à temps partiel sur 10 à 12 semaines pour une durée totale de 140 heures en centre et 70 heures en entreprise.
    Cette formation a pour objectif principal de permettre aux stagiaires d’explorer des pistes professionnelles et de valider un ou deux projets. L’expérience a montré que cette formation permet aussi et surtout aux stagiaires de reprendre un rythme de travail, de retrouver du lien social, de reprendre confiance en eux, de partager leur souffrance sans craindre d’être jugé. Les stagiaires ont eux-mêmes soulignés que cette formation était une source de dynamisme et d’information (entreprises sensibilisées au handicap, forums, partenaire de l’insertion, dispositifs de formation, financement et technique de recherche d’emploi).
    Depuis septembre 2012 nous avons pu accueillir 5 groupes soit 52 bénéficiaires sur les sites de St Saturnin, Sablé et Mamers. Cette action va se poursuivre sur l’année avec notamment l’arrivée de nouveaux groupes en mars et en mai (St Saturnin, La Flèche, et Château du Loir ).
  • CNAM - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2011 - 2012 Accompagnement tout public sur les prestations CIBLE Emploi et BCA
  • INFREP - Formatrice

    2010 - 2010 Du mois avril 2010 jusqu'au mois de décembre 2010 j'ai accompagné de jeunes demandeurs d'emploi de 16 à 25 ans en contrat d'autonomie "un coach pour l'emploi".
    Élaboration du projet professionnel, recherche de stage, CV, lettres de motivation.
  • Catalys Conseil - Consultante en évolution professionnelle

    LE RHEU 2010 - 2011 J'ai effectué des accompagnements de demandeurs d'emploi au sein d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
    La prestation Trajectoire sur laquelle je suis intervenu est une prestation de 6 mois qui a pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable.
    L'accent est porté sur les TRE mais aussi sur la manière de se créer un réseau et de proposer sa candidature sans attendre les offres du Pôle Emploi.
    Mon portefeuille était d'environ 50 à 60 personnes et l'accompagnement était soutenu 1 à 2 contacts par semaine.
  • Université du Maine UFR Lettres et Sciences Humaines - Responsable administrative et pédagogique

    2009 - 2010 Coordination et mise en place des calendriers d'examens
    Coordination d'équipe
  • Lycée Les horizons - Professeur en économie gestion

    2008 - 2009
  • Centre éducatif de jour Montjoie - Référente professionnelle stagiaire

    2007 - 2008 Accompagnement de jeunes en difficulté et descolarisés.
    Cv+lettres de motivation+recherche de stage+travail sur le projet professionnel.
    travail sur un projet portefeuille de preuves.
  • Association Montjoie - Assistante ressources humaines

    Le Mans 2006 - maintenant Suivi du plan de formation, enregistrement des contrats, élaboration contrat, certificat de travail. Travail sur le bilan social de l'association + documents administratifs habituels.
    Stage 10 semaines + 2 mois en CDD

Formations

  • Université Du Maine

    Le Mans 2007 - 2008
  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 2006 - 2007 Licence AES option administrations publiques
  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 2004 - 2006 Ressources Humaines
  • Lycée Duplessis Mornay

    Saumur 2001 - 2004 SES

Réseau

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