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Solocal Group
- Responsable Ressources Humaines de Business Units
Boulogne-Billancourt
2017 - maintenant
- Garant de la bonne gestion des ressources humaines de deux Business Units : Commerce et Habitat et de la Direction de l'Annuaire Imprimé (600 collaborateurs)
- Président de CHSCT (Ile de France Grand Ouest)
- Déclinaison de la stratégie RH en lien avec les DG et Comités de direction des BU
- Pilotage du déploiement de la politique RH auprès des opérationnels sur toute la France
- Gestion des effectifs et recrutements internes/externes en adéquation avec les budgets
- Détection des talents et définition du plan de formation
- Accompagnement des structures lors des changements d'organisation et d'évolution des métiers
- Participation à différents projets RH transverses
- Gestion de l'ensemble des procédures disciplinaires des BU
- Management d'une Assistante RH
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SoLocal Group
- Responsable RH Régional Business Partner
Boulogne-Billancourt
2016 - 2017
- Président de CHSCT (Ile de France Grand Ouest)
- rôle de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs et du management sur
différents sujets RH et mise en œuvre auprès des collaborateurs de l'ensemble des politiques et outils RH
- relai de la stratégie et politique RH auprès des opérationnels
- conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- conseil auprès du management sur l'ensemble des problématiques RH
- pilotage et réalisation du recrutement interne
- mise en œuvre du processus de rémunération (prime d'objectifs, augmentations individuelles, ...)
- gestion des dossiers disciplinaires
- mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie au travail et de prévenir les risques psychosociaux
- gestion des réponses aux réclamations des délégués du personnel et participation aux relations sociales
- participation au déploiement de la politique de développement RH
- management d'une Assistante RH
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Solocal Group
- Chargé de Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2011 - 2015
- rôle de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs et du management sur
différents sujets RH et mise en œuvre auprès des collaborateurs de l'ensemble des politiques et outils RH
- relai de la stratégie et politique RH auprès des opérationnels
- conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- conseil auprès du management sur l'ensemble des problématiques RH
- pilotage et réalisation du recrutement interne
- mise en œuvre du processus de rémunération (prime d'objectifs, augmentations individuelles, ...)
- gestion des dossiers disciplinaires
- mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie au travail et de prévenir les risques psychosociaux
- gestion des réponses aux réclamations des délégués du personnel et participation aux relations sociales
- participation au déploiement de la politique de développement RH
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PagesJaunes SA
- Assistant Relations Sociales
Boulogne-Billancourt
2008 - 2011
- gestion de 300 représentants du personnel (statuts sédentaires, télévendeurs et VRP)
- gestion de l’indemnisation des heures de délégation (statuts VRP et télévendeurs)
- gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE, CHSCT, DP)
- suivi des congés de formation économique, sociale et syndicale
- collaboration à la mise en place d’un logiciel interne de gestion des heures de délégation (administrateur de ce logiciel)
- veille au respect du Code du travail en matière de droit syndical
- conseil en matière de droit social
- organisation des élections professionnelles CE et DP et des désignations des membres des CHSCT
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PagesJaunes SA
- Gestionnaire du Personnel
Boulogne-Billancourt
2007 - 2007
- gestion des entrées et sorties (élaboration et gestion des contrats de travail et des attestations Pôle emploi)
- suivi des absences (congés, maladies, …)
- élaboration des attestations maladies
- gestion de la paie sous les logiciels Zadig Hypervision puis Teams
- gestion du temps de travail (absences, badgeages,…) sous le logiciel Chronotique
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Conseil supérieur du notariat
- Assistant de Gestion
Paris
2007 - 2007
