Vanessa CHAILLOU

En résumé

Entreprises

• Nantes Métropole - Référent spécialisé RH

  Nantes 2019 - maintenant Référente sur le domaine des études et de la prospective RH je contribue à l'élaboration d'outils permettant la modernisation de la gestion et du suivi des RH et extrait les informations de masse nécessaires aux diverses études demandées tel que le bilan social.

• Mairie De Nantes - Chargée de gestion des moyens en personnel permanent

  Nantes 2014 - 2019 Au sein de la direction de l'Education en charge des moyens matériels et humains mis en place pour l'éducation des enfants dans les écoles.
  Gestion des postes et de la masse salariale.
  Analyse des données de bilan social.
  Recrutements : évaluation du besoin et procédure complète.
  Plan de mobilité des agents.
  Suivi des aptitudes et/ou restrictions médicales, aménagements de poste ou de temps de travail, reclassement...
  Suivi et gestion des situations individuelles.
  Planification du temps de travail.
  Proposition d'évolution de procédures et d'outils.
  Conseil

• COMMANDEMENT DE LA MARINE A NANTES - Chargée de gestion du personnel militaire d'active et de réserve

  2012 - 2014 Gestion des postes et des effectifs par métiers;
  Gestion des ESR (Contrats de Réserve), des affectations, suivi et tenu des dossiers individuels, gestion et suivi des entretiens de carrière;
  Prospection pour le recrutement des réservistes;
  Suivi des activités du service;
  Information et conseil.

• Direction du personnel militaire de la marine - Gestionnaire des effectifs et des compétences

  2008 - 2012 Gestion des effectifs par domaines de métiers ( comptables et logisticiens, restauration, sport, musiciens, inspecteurs de sûreté navale, renseignement militaire, contrats court et contrats moyenne durée).
  Gestion des compétences (trouver les personnes adaptées aux besoins)
  Gestion des mutations outre-mer et métropole en corrélation avec les contraintes budgétaires.
  Gestion des besoins pour envoi en mission (effectif et compétences).
  Gestion des carrières (plan de formation, départs volontaires ou demandés, candidatures autres armées, candidatures officiers...)
  Gestion des demandes individuelles.
  Modification du plan de formation pour la partie Renseignement.

• Établissement d'aéronautique navale de Dugny - Chargée de la gestion et de l'administration du personnel militaire

  2007 - 2008 Gestion d'un effectif de 80 personnes.
  Suivi des congés, des maladies, des absences.
  Suivi des carrières.
  Suivi des visites obligatoires.
  Mise a jour des dossiers de personnel.
  Evaluation des besoins (effectifs et qualifications)
  Préparation des demandes de formation.
  Conseil au commandement et aux administrés.
  Préparation des notations et des entretiens de carrière.
  Suivi des arrivées et départs
  suivi des accidents du travail.

• Direction du renseignement militaire - Assistante de commandement bilingue / contrôle de gestion

  2004 - 2007 Assistante de direction bilingue.
  Traduction de documents.
  Suivi des agendas
  Planification et logistique
  Suivi des dossiers
  Rédaction
  Etudes de dossiers
  Soutient aux opérationnels
  Gestion des charges et pratiques des différents secretariats de la sous direction.

Formations

• Cnam Des Pays De La Loire

  Nantes 2013 - maintenant titre RRH

• IUT GEA NANTES

  Nantes 2002 - 2003 DUETI GEA
  
  Diplôme international obtenu à la suite d'une année passée en Ecosse, de niveau licence.

• Heriot-Watt University (Galashiels)

  Galashiels 2002 - 2003 BUSINESS ADMINISTRATION

• IUT GEA (Nantes)

  Nantes 2000 - 2002 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
  GEA/RH

Réseau

• Barbara HENNES

• Bénédicte COLLINS

• Bruno GILLET

• Daniel BAHUAUD

• Edmond LE BORGNE

• Frank LEGAY

• Gaëlle LE ROUZIC

• Isabelle JOUANINE

• Sophie BOULAN

• Thomas GRIMAUX