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231E47
- Learning & Development Manager
2014 - maintenant
Conduite de projets formation (prise de brief, définition des cibles, relation client, plannification, recherche d'intervenants et évaluation)
Conception de programmes de formation (création des modules de formation, parcours de formation, suivi des intervenants experts, testing et faisabilité)
Animation de sessions de formation (1 à 20 participants) pour une durée variant de 2h à 2 jours complets.
Exemples de missions réalisées :
2ème partie du Séminaire pour les Managers Communication de Pierre Fabre Dermo-Cosmétiques : préparation et animation de la learning immersion.
1ère partie du Séminaire pour les Managers Communication de Pierre Fabre Dermo-Cosmétiques, décembre 2015 : préparation et animation du Digital Day.
Séminaire DRHs Pays pour L'Oréal, juillet 2015 : participation à la conception du séminaire, animation de la session sur les KPIs, préparation de la learning immersion
Formations au Digital pour Orange, Juin et Septembre 2014 : animation des journées de formation
Big Data & HR Analytics, 23 juin 2014 : présentation ppt pour l'allocution d'ouverture
Formation au social media Facebook Ads pour la Mairie de Paris, mai 2014 : conception des modules de formation et animation des workshops
Formation au social selling pour AXA, avril 2014 : participation à l'élaboration des supports de formation et animation de workshop LinkedIn
Coordination de l’Etude HR IDEA.
Étude révélant la performance digitale RH des Sociétés du CAC 40.
- Mise à jour de la matrice de 320 critères
- Prise en charge de l'évaluation sur les plateformes Facebook Twitter et LinkedIn
- étude menée en 2012, 2013, 2014 et 2015 en partenariat avec Althéa Conseil RH.
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Digidust
- HR Project Manager
TOULOUSE
2013 - 2013
Accompagnement client et missions support pour l’agence sur les problématiques de RH digitale :
- formations au recrutement via les médias sociaux,
- préparation et animation des #AskDigidust_RH : sessions de discussion sur Twitter sur les thématiques de la marque employeur, du 1er emploi, du recrutement mobile, nouvelles formes de management.
Contributeur à l’Etude HR IDEA. Étude révélant la performance digitale RH des Sociétés du CAC 40.
- élaboration d’une matrice de 320 critères.
- étude menée en 2012 et 2013 en partenariat avec Althéa Conseil RH.
Participation à l’Université de Printemps du SIRH, organisée par le Cercle SIRH, 11 et 12 avril 2013.
- préparation de la présentation pour l’Atelier : « SIRH Mobile ».
Gestion de campagnes Facebooks Ads
- ciblage socio-démographiques
- création des messages et visuels
- reporting performance par semaine.
- conseils client et veille sur les tendances d'usages sur Facebook.
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GirodMedical
- E-commerce Project Manager
2010 - 2013
WEB CONTENT MANAGEMENT
Diagnostic et Mise en place de la stratégie d’externalisation de l’activité de back office : saisie online des fiches produits et traitement des visuels des sites web girodmedical
Mars 2011 : Déploiement d'une Team de traduction (5 Agents) à Krakow (Pologne).
- Co-Création du contrat de service inter-entreprise et Création des contrats de travail
- Définition des objectifs
- Conception d'un module de monitoring de performance
- Coordination du suivi avec la Team Developpement Européen.
Juin 2010 : Management opérationnel journalier de la Team off-shore (10 Opérateurs) à Madagascar
- Formation, Assistance, Définition des objectifs et Evaluation-performance
- Gestion de la relation avec la société prestataire à Paris
- Réalisation des documents de formation, planning prévisionnel de déploiement
RESSOURCES HUMAINES
- Administration et Gestion du personnel : Rationnalisation des outils d'enregistrement/suivi et de contrôle des données RH, Gestion des Absences/Congés, Gestion de la relation avec les agences d'intérim.
- Recrutement : Evaluation et Définition des besoins RH, Rédaction et diffusion des offres, Entretiens de recrutement, Processus d'intégration et de suivi collaborateurs
- Marketing RH : Organisation des relations avec les Ecoles (Commerce, TIC et Informatique
- Management : Encadrement de stagiaires (L3, M1) depuis mars 2010
A propos de Girodmedical
GirodMedical est spécialisé dans la vente en ligne de matériel médical et matériel paramédical auprès des professionnels de la santé, mais également auprès des particuliers.
GirodMedical est une société 100% internet, lancée il y a 6 ans.
GirodMedical est présent dans les pays suivants : France, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne, Autriche, Espagne, Belgique, Pologne, Pays-Bas et Italie.
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LM Y&R, Nantes,
- Assistant Chef de Publicité
2009 - 2009
Stage au Pôle Conseil : Réflexion stratégique et Benchmark en Distribution, Retailtainment et Textile
www.lmyr.com
- « Crisis Yes Please ! » Etude (France, Allemagne, Suisse) sur les nouveaux comportements des consommateurs face à la crise. Etude menée en partenariat avec Alexis Malalan, Planneur Stratégique Suisse.
- "Quand l'eau embouteillée est en recul, l'eau du robinet sourit". Etude sur les tendances de consommation des eaux en bouteille (marché français).
- Propositions de maquettes d'un nouveau site pour un office de tourisme et de concepts de mini site web (concept et jeux concours associé)
Secteurs : Puériculture, Tourisme, Distribution
Stage au Pôle Interactive : Réflexion stratégique et e-fidélisation
- Recommandation pour le développement e-commerce d'un Horloger suisse ( Luxe), Segmentation, Fidélisation et Proposition de Partenariat avec Quintessentially (conciergerie de luxe).
- Gestion et Reporting campagnes e-mailing, Jeux et Netlinking.
- Plateforme Google Analytics et Smart Impact.
Secteurs : Horlogerie, Tourisme, Distribution
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Auto-entreprise
- Consultant Web
Montpellier
2009 - 2009
Octobre 2009 : Mise en ligne sur slideshare.net de benchmarks réalisé au cours de mes stages. Démarché par un Consultant SAP FI/CO à Atlanta qui souhaitait que je l’aide à développer des sites web. Ainsi, je réalise actuellement un site web d’information et de référencement payant sur le chauffage solaire.
Novembre 2009 : Stage de formation pour la création d’entreprise, CCI de la Vienne.
Décembre 2009 : Démarché à nouveau, cette fois-ci par l’Office du Tourisme de Gençay pour la refonte de son site institutionnel prévue pour début 2010.
J’ai adopté le statut d’auto-entrepreneur (N° SIRET 518 650 775 00019) afin de proposer des prestations de Conseil/Création/Formation en communication web.
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Havas Worldwide, Shanghai
- Project Executive
2008 - 2008
Stage au Planning Department : Benchmark en Cosmétiques et Grande Distribution
- « Skin care trend in France » : Etude sur les tendances et insights pour les cosmétiques en France.
- « CSR in China : Integration, Perspectives» : Etude pour une campagne RH de Carrefour China
- « UK Luxury brands and music plate-forme » : Travail préparatoire pour la campagne « Live with Chivalry ».
- Evaluation de la performance des programmes de fidélité pour les marques Biotherm, Lancôme, L'Oréal Paris.
Clients : Vichy, Peugeot, Carrefour, Chivas
Mémoire de stage : "La Glocalisation Publicitaire : Vichy en Chine"
Objectif : Démontrer l'intérêt de l'adaptation sur les marchés locaux des campagnes publicitaires crées par le siège des agences.
Mise en valeur de la relation entre le Vichy International Coordination et le bureau local à Shanghai d'Euro RSCG Worldwide.
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Acadomia
- Enseignant
Paris
2007 - 2009
Cours particuliers : Economie, Anglais, Histoire, Elèves de 5ème à Terminale ES et S - 5 cours/semaine
- Elaboration de cours, d'exercices (difficulté progressive), aide à l'élaboration de dissertations, TD et Training Bac.
- Création et utilisation de Ressources pédagogiques multi-supports : numérique (images-publicités, photos; audio-enregistrements, chansons et vidéos- bandes annonces de films d'animation,séries TV
- Format des cours préparé sous Powerpoint. Cours interactif, avec mise à disposition pour l'élève de l'outil informatique.
- Adaptation du contenu des cours au profil de l'élève, exemples de thèmes donnés : Activités sportives (Natation, Equitation...), Détente (Shopping, Informatique, Voyages), Jeux (Enigmes, Cartes à jouer)
- Personnalisation du Planning de travail et suivi de la Progression des élèves
- Excellent relationnel avec les élèves et l'entourage familial
- Résultats scolaires obtenus des élèves : +3pts en moyenne
