Benjamin GAY

En résumé

Entreprises

• Sens & Idées - Directeur

  2004 - maintenant Sens & idées
  septembre 2004 – Aujourd'hui (10 ans) Lyon et bureau à Paris
  J'ai lancé Sens & idées en 2004 avec une conviction : aider les organisations à s’adapter aux évolutions de la société. L’entreprise doit se repenser par le prisme du développement durable et de la performance durable en plaçant l’Homme au cœur des transformations. C’est dans cette perspective que Sens& idées accompagne les changements stratégiques, organisationnels, managériaux, comportementaux… Ce positionnement est plus que jamais d’actualité face aux problèmes de mal-être au travail qui complexifient les enjeux de transformation des Organisations.
  
  Nos domaines d’intervention
  > Bien être au travail - risques psychosociaux - coûts sociaux cachés
  > Transformations - conduite du changement
  > Baromètre social – enquête de satisfaction collaborateurs
  > Stratégie - Projet d’entreprise / RSE
  
  Nos modes d’intervention
  > Diagnostics (études, baromètre EMPREINTE, benchmark)
  > Conseil (réglementaire, stratégique, méthodologique, plan d'action)
  > Accompagnement opérationnel aux changements (management, organisation, process, comportements...)
  > Résolution de crise interne - dialogue social - médiation
  > Formation
  > Communication
  
  Nos références
  Sens & idées intervient auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles : Groupe April, Groupe Amallia, Atos, Jtekt, INEO, TNT, Macif, Groupe Sofradir, Total, FläktWood, Groupe V33, Robatel Entreprise, Papiers Paviot, Qualigaz, Celliose,…
  
  Notre approche
  Faire participer tous les acteurs et développer des dynamiques collaboratives qui favorisent l’agilité, l’innovation, l’autonomie et l’efficacité des équipes et des structures.
  Adapter nos approches aux problématiques et situations de nos clients.
  Nous puisons notre originalité dans la pluridisciplinarité (psychologie du travail, psychologie sociale, management,….), dans le développement de méthodes et d'outils comme le baromètre Empreinte et dans nos collaborations avec le monde de la recherche et de la santé au travail.
  
  Mon profil
  Formé aux techniques d’étude
  Forte expertise dans l’audit, la conduite de projets, management des organisations, conduite du changement et RSE-DD
  Expertise en communication des entreprises, communication de projet et liée au changement
  Agréé IPRP et conventionné Carsat R-A pour intervenir sur les risques psychosociaux
  Gestion de la relation : praticien certifié à la médiation par la Chambre Professionnelle de la médiation et de la négociation.
  Intervenant en master 2 pro Psychologie Sociale Appliquée (conduire le changement face aux enjeux socio-économiques des Organisations)
  Management d'équipe interne / projet / réseau
  Animateur de formations et de conférences
  Rédaction d’articles
  
  www.sens-et-idees.com

• Publicis Consultants - Conseil et développement commercial

  1996 - 2004 September 1996 – June 2004 (7 years 10 months)
  Ancienne agence de Lyon spécialisée en communication corporate, employeur et interne.
  
  Mission : accompagnement des directions et DRH sur leurs problématique d'attractivité, de mobilisation, de cohésion, de management, de changement (ex : 35h), ...
  
  Fonction : parcours qui m'a conduit à la direction des études, du conseil et du développement. Résultats : forte croissance de l'agence avec l'acquisition de clients comme Go Sport, TNT, TCL (Keolis Lyon), Elior, Axa, Fiducial...
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Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Charles-Etienne RIVIER

• Clarisse PETIT

• Emmanuelle CAILLOT

• Frédéric BARREL

• Jérôme DE TRAVERSE

• Lara LAFLOTTE

• Ludovic MONROE

• Michel FONTVIEILLE

• Stéphanie PELÈGE