Attaché aux relations humaines de qualité, impliqué dans la relation d'aide aux managers et dirigeant d'entreprise, soucieux de la prevention des RPS, mon metier de DRH depuis plus de 15 ans me donne chaque matin l'envie de me lever le matin. Ma conviction et mon metier est d'être le soutien des dirigeants et des managers pour les aider à être plus efficient dans leur rôles et responsabilités.
Mes compétences :
conseils
negociations
management
strategie