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B&A Relocation
- Consultant Mobilité bilingue - Relocation
2016 - maintenant
Secteur : Rhône Alpes, Sud Bourgogne
- Accompagnement à la mobilité de salariés mutés ou recrutés : Recherche de logement à la location ou à l'achat, du cahier des charges à la signature de bail/Etat des lieux.
- Accompagnement de salariés étrangers et de leur famille dans leur installation et intégration en France : Ouverture de compte bancaire, affiliation à la sécurité sociale, échange de permis de conduire, aide à la recherche d'école, etc.
- Organisation de journée découverte
- Prestations de conseil et assistance au logement : Pré-état des lieux, Etat des lieux d'entrée et sortie, souscriptions contrats téléphone/internet, etc.
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VIA HUMANIS
- Chargé de Mobilité bilingue
Paris
2014 - 2016
- Accompagnement à la mobilité de salariés mutés ou recrutés : Recherche de logement en location ou à l'achat au regard des attentes client
- Accompagnement du salarié étranger et de sa famille dans son installation et intégration en France : Ouverture de compte bancaire, affiliation à la sécurité sociale, échange de permis de conduire, aide à la recherche d'école
- Accompagnement et conseils à la signature de bail et à l’état des lieux
- Coordination de déménagements nationaux et internationaux
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Sogeti
- Pilotage et suivi Recrutement - Mission Handicap
Issy-les-Moulineaux
2013 - 2014
- Suivi du recrutement Handicap Sogeti Régions,
- Organisation/Gestion d’événements recrutements ciblés Handicap,
- Suivi de la « Norme Handi Accueillante » sur Sogeti France et audits de sites,
- Assistanat de la Chargée de Mission Handicap sur différentes tâches relatives à l’Accord Handicap du Groupe.
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Sogeti Ile-de-France
- Chargé de recrutement
Issy-les-Moulineaux
2010 - 2011
En charge, au sein de la Business Unit Telecom & Medias, de l'activité recrutement.
Mes missions allaient donc de la récupération des besoins auprès de la force commerciale ainsi que des Managers Techniques jusqu'à la signature de contrat et l'intégration du nouvel embauché, en passant par le sourcing et entretiens de recrutement.
- Amélioration et mise en place du processus de recrutement,
- Récupération des besoins (analyse et classement de profils),
- Webtracking, traitement de CV (tri et analyse),
- Entretiens de recrutement et d’intégration,
- Elaboration des documents administratifs relatifs à l’embauche : DUE, contrats de travail, contrats de professionnalisation et d’apprentissage, changements de statuts salariés étrangers,
- Reporting hebdomadaire de l’activité RH,
- Participation à des forums / salons emplois ainsi qu’à des événements liés aux objectifs de recrutement de la Business Unit (soirées recrutement ou cooptation, partenariat mission handicap).
