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Benjamin LIZIARD

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Je suis issu de la promotion interne Flunch via le parcours promo talent. Nous sommes 12 sur toute la France à être repéré comme potentiel évolutif à l'avenir.
Actuellement directeur j'aime la liberté qui m'est offerte. Ceci est notamment le cas pour la gestion économique ainsi que,celle qui est la plus impotante, la gestion des Hommes.

Mes compétences :
Relation clients
Ressources humaines
Motivation
Polyvalence
Mobilité nationale
organisé
Adaptabilité
management
Recrutement
leadership
tenace

Entreprises

  • Flunch - Directeur

    VILLENEUVE D'ASCQ 2016 - maintenant

  • Flunch - Adjoint de direction

    VILLENEUVE D'ASCQ 2012 - 2016 Animation des services: - redéfinition des rôles des salariés en fonction du flux client
    - Contrôle de la qualités des produits, du bon travail des salariés
    - Accueil client
    Mise en place d'actions afin de développer le restaurant mais aussi avec comme objectif d'améliorer l'organisation de travail.
    Gestion des plans d'offre, contrôle de la marge alimentaire, mise en place d'action pour améliorer la marge et limiter la démarque, suivi des animations nationales en restaurant. Tout cela sur 2 restaurants.
    L'objectif étant d’accueillir un maximum de clients tout en étant proche d'eux, le client doit être placé au coeur de la gestion du restaurant.

  • O2 LORIENT - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 Gestion du recrutement de l'agence O2 LORIENT
    Gestion des plannings
    Assistance pour la paie

  • Mutulaité Sociale Agricole - Stagiaire Contrôleur de Gestion

    2010 - 2010 Mise en place d'études sur les frais kilométriques, les frais postaux pour les deux plus importantes.
    Assistance du contrôleur de gestion: reporting, comptabilité analytique.

  • Carrefour Roumanie - Stagiaire Manager Rayon

    Massy 2009 - 2009 Suivi de la formation de manager rayon
    Assistance du manager rayon: gestion des stocks, facing, gestion des salariés

  • Les Amitiés d'Armor - Stagiaire Assistant en Ressources Humaines

    2008 - 2008 Mise en place d'un guide de procédures
    Assistance du service Ressources Humaines: gestions de la paie, Aide à la formation, participation à des réunions avec les partenaires sociaux.

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