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Benjamin MARTIGNY

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Hairfie vous permet de choisir parmi plus de 68 000 salons de coiffure en France celui qui correspond le mieux à vos envies puis de prendre RDV en toute confiance.
Hairfie souhaite ainsi valoriser les coiffeurs en diffusant leur savoir faire grâce aux fameux "hairfies" qui montrent leurs réalisations.

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Mes compétences :
Télécoms
Ressources Humaines
Compensation & Benefits
Droit social
Gestion des compétences
RH
Rémunération
Culture digitale et entreprise
Recrutement
Gestion de projet
Management
SIRH
Formation

Entreprises

  • Hairfie - Cofondateur & CEO

    2015 - maintenant Conception de l'offre, organisation et développement commercial.
    Gestion générale de l'entreprise

  • LaFourchette.com - Directeur RH

    2012 - 2015 En charge des Ressources Humaines, de la Communication interne et des Services aux collaborateurs pour LaFourchette.com : développement et structuration d'une politique RH dans un environnement d'entreprise de croissance puis, suite à l'acquisition de l'entreprise par TripAdvisor, développement international organique et par acquisitions (participation active à 5 acquisitions de sociétés en 18 mois)

  • Bouygues Telecom - Responsable RH

    Meudon 2006 - 2012 Au sein de la DRH de la Direction Commercial / Client, je suis responsable RH de 2 unités (Internet et Stratégie Commercial / Client, Relation Commerciale Grand Public) regroupant plus de 250 personnes et un grand nombre de métiers différents.

    Je traite l'intégralité des sujets RH pour cette population : recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité, rupture du contrat de travail et gestion du climat social.

    Je joue également un rôle actif dans la conception de mouvements d'organisation et la conduite du changement associée afin d'ajuster l'organisation aux impératifs du marché des télécoms.

  • Bouygues Telecom - Cadre RH

    Meudon 2005 - 2006 Gestion de nombreux projets RH. Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, j'ai pu aborder des sujets différents comme les projets de SI recrutement (R-Flex), l'insertion des travailleurs handicapés, la politique diversité ou les outils d'évaluation des collaborateurs.

    A partir de fin 2006, j'ai rejoint le service Compensation & Benefits, je traite des problématiques d'études sur la rémunération, des projets SIRH et des Relations Presse RH.

    J'apprécie particulièrement de conduire des projets alliant une partie technique, qu'elle soit RH, juridique ou SI, et une partie communication interne ou externe

  • France Telecom - Stagiaire RH

    Paris 2005 - 2005 Chargé d'études sur la mobilité vers la fonction publique pour les salariés de l'entreprise.
    Implémentation des passerelles métiers créées sur le terrain par des RDV mobilité

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