Mes compétences :
Amélioration Continue
Gestion de production
TPM
Conditionnement
Entreprises
Heineken France
- TeamLeader
Rueil-Malmaison2012 - maintenant- Manage une équipe de conditionnement de 25 personnes en 3*8 (et 4*8 en saison) avec l'aide des agents de maîtrises sur 6 lignes ( 4 lignes bouteilles, 1 ligne futs, 1 lignes boites)
- Gère l’évolution des performances sur mon poste en fonction des priorité (Sécurité, Qualité, Energie, performance) en suivant les standards TPM.
Heineken France
- Responsable de pôle
Rueil-Malmaison2010 - 2011- Management d'une ligne sur 3 équipes
- Animation de performance
- Gestion de groupe TPM
Heineken
- Support TPM 10 mois (Stage + intérim)
Rueil-Malmaison2009 - 2009- Support TPM (Gestion Autonome)
- Pilote groupe 5S
- Accompagnement(management) des pilotes 5S (montée en compétence de 3 nouveaux pilotes)
- Activité Gestion Autonome (analyse sources de salissures, standard et suivi de nettoyage, suivi MTBA, trigger point, etc.)
- Kaysen réduction des pertes
- Transfert d'opérations de maintenance vers les opérateurs (Pilier Maintenance -> Gestion Autonome)
RBLI (Royal British Legion Industries)
- Stagiaire 5S en Angleterre
2008 - 2008Royal British Legion Industries au Royaume-Uni emploi plus de 50 % de personnes handicapées(physique et mentale)
- Mise en place de la méthode 5S dans l'atelier de producion de palettes
Stratiforme Industries
- Stagiaire méthode.
2006 - 2006Sécurisation d'une activité de câblage des cabine WC TGV-3G.
- Réalisation de gammes de fabrication et Mode Opératoires
- Gestion de fiche d'écart
- Création d'une production de câblage (Etude, préparation, mise en oeuvre)
- Formation du personnel à la nouvelle activité (procédures, mode opératoires)
