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Manpower
- Responsable de Missions Relations Sociales
Nanterre cedex
2016 - maintenant
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Groupe Triomphe Sécurité
- Responsable Juridique & Social
2014 - 2016
En charge des relations sociales des 3 sociétés du Groupe:
Organiser et animer les réunions mensuelles avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT…) et négocier avec les partenaires sociaux
Elaborer, négocier et suivre les accords d’entreprise
Assurer le dialogue avec les organisations syndicales
Garantir le respect des obligations légales et suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif
Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires
Conseiller la Direction et les opérationnels sur les problématiques légales et sociales
Apporter mon support et assurer une bonne communication avec le comité de direction
Refonte de la structure et de la politique RH de l’entreprise
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OTIS
- Responsable Ressources Humaines
Farmington
2010 - 2014
Animation de l’intégralité de l’activité RH sur le périmètre d’un établissement de 300 personnes.
Animation et management des IRP (CE - DP - CHSCT)
Conseil RH et juridique des opérationnels (directeur de région, chefs de service, contremaîtres) afin de les accompagner dans le management de leurs équipes au quotidien
Gestion des carrières : politique salariale, mobilité et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire
Gestion administrative du personnel au quotidien
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OTIS
- Juriste Droit Social
Farmington
2008 - 2010
Conseil aux opérationnels sur des questions de droit du travail tant individuelles (disciplinaire, durée du travail, …) que collectives (instances représentatives du personnel, élections, …),
Pilotage des dossiers disciplinaires et contentieux, du travail et de la sécurité sociale,
Participation au pilotage d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (169 postes supprimés),
Participation à la négociation d'accords collectifs (35 Heures, grands déplacements, intéressement, participation, risques psychosociaux, ...)
Création d'un journal interne (publication trimestrielle),
Veille juridique
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Manpower
- Juriste Droit Social
Nanterre cedex
2007 - 2008
Participation active à la préparation et au suivi des réunions avec les IRP (DP, CE, CHSCT)
Conseil aux opérationnels sur des questions de droit du travail tant individuel (disciplinaire, durée du travail, …) que collectif (instances représentatives du personnel, élections, …),
Gestion des contentieux prud’homaux et précontentieux (constitution de dossiers, analyse des faits, évaluation du risque social) en lien avec un avocat.
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LAMY SA
- Juriste Droit Social
2007 - 2007
Gestion des situations de conflits portées à la connaissance de la DRH (analyse des situations et prise de décision sur les procédures à suivre, rédaction des actes afférents tels que convocations, lettres de licenciement, transactions, sanctions disciplinaires…) ,
Assistance des opérationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail,
Gestion contentieux prud’homaux (suivi des procédures, analyse des enjeux, évaluation des risques et participation à l’établissement des provisions prud’homales).
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MEDICA France
- Juriste Droit Social
2006 - 2006
Conseil juridique auprès des Directeurs d’établissement,
Rédaction et suivi des sanctions disciplinaires,
Rédaction des contrats de travail et avenants,
Gestion des procédures d’inaptitude,
Gestion des élections professionnelles (DP,DUP),
Gestion des réunions des Délégués du Personnel.
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GRANDOPTICAL
- Chargée des Relations Sociales
Saint-Quentin-en-Yvelines
2004 - 2006
Rédaction et suivi des sanctions disciplinaires,
Préparation des dossiers prud’homaux en lien avec le conseiller juridique externe,
Recherches juridiques préalables à la préparation des rencontres avec les Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, DS, CHSCT),
Relais auprès des interlocuteurs internes chargés de la logistique Recrutement & Formation du siège social.
