Mes compétences :
Organisation
Esprit d'équipe
Méthodologie
Ambition
Rigueur
Sens du contact
Entreprises
Grand Optical
- Directeur magasin
Saint-Quentin-en-Yvelines2014 - maintenantDouble mission : la vente et le management
Développer le CA, élaborer le plan d’action et définir les objectifs.
Gestion des tiers payants, Suivi des commandes, etc…
Gérer les stocks (inventaire)
Mettre en place des opérations de merchandising, et orchestrer des animations commerciales.
Assurer et superviser l’accueil de la clientèle et la vente.
Recruter et former de nouveaux collaborateurs, évaluer leur activité et coordonner leur action.
Gérer les conflits et les litiges.
Relation avec les ophtalmologistes de la région
Grand Optical
- Directeur adjoint vente
Saint-Quentin-en-Yvelines2009 - 2014Double mission : la vente et le management
Développer le CA, élaborer le plan d’action et définir les objectifs.
Gestion des tiers payants, Suivi des commandes, etc…
Gérer les stocks (inventaire)
Mettre en place des opérations de merchandising, et orchestrer des animations commerciales.
Assurer et superviser l’accueil de la clientèle et la vente.
Recruter et former de nouveaux collaborateurs, évaluer leur activité et coordonner leur action.
Gérer les conflits et les litiges.
Relation avec les ophtalmologistes de la région
Grand Optical
- Directeur adjoint vente et laboratoire
Saint-Quentin-en-Yvelines2003 - 2009Réalisation de formations régionales sur les maintenances des machines de surfaçages.
Gérer les stocks verres (inventaire). Suivi des commandes clients.
Mettre en place des opérations de merchandising, et orchestrer des animations commerciales.
Gérer les conflits et les litiges
Grand Optical
- Directeur adjoint vente et laboratoire
Saint-Quentin-en-Yvelines2001 - 2003Ouverture du magasin
Relation avec les ophtalmologistes de la région
