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Benoît BONTEMPS

LUMIGNY

En résumé

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Entreprises

  • Service National (12 mois) - Maréchal des logis

    maintenant Suite aux PEG, j'ai décidé de faire le PESO. Notre mission consistait à former les nouveaux appelés sur les rudiments et la rigueur du service national, leurs apprendre l'utilisation des armes, et aussi encadrer les pelotons (30 à 40 personnes) avant leurs ventilations.
  • PONTICELLI / PVI - Technico-commercial (dernière fonction)

    maintenant Je suis entré dans cette Société en décembre 1991 pour un poste de mécanicien industriel, qualification P1. Cette entreprise est spécialisée dans la réparation, maintenance et développement dans les matériels industriels (ferroviaire, aéro-portuaire, off shore, TP, PL, Voiries, .....) avec les compétences suivantes: Mécanique, hydraulique, carrosserie, chaudronnerie, redressage sur marbre, électricité/électronique, peinture, usinage,...).

    8 mois plus tard, j'intégrais l'équipe des prototypes et engins spéciaux (P2 jusqu'à TA1). Durant ces 5 années dans ce service, j'ai renforcé mon expérience dans différents domaines (hydraulique, mécaniques, tuyautage, soudures, transmission, chaudronnerie, conception, ...), tant en atelier qu'en déplacements extérieurs.

    A partir d'octobre 1996, j'ai occupé les fonctions de technico-commercial. Ce poste avait pour but de démarcher les clients potentiels, entretenir un fichier clients afin d'établir des devis de réparation/modification sur tout type de matériels pour alimenter l'atelier principal de réparation (environ 50 techniciens) et prototype (8 personnes).

    2 ans plus tard, je prenais en plus de cette activité, le développement de l'activité Voirie dédiée à alimenter un atelier spécialisé dans ce domaine (3 personnes en 1997, passé à 15 personnes en 2000).
  • FAUN Environnement - Responsable de Centre de Services

    Guilherand-Granges maintenant Recruté en janvier 2002 pour la conduite d'un tout nouveau centre de services de matériels de voirie pour la marque GRANGE-FAUN situé en IDF, ma mission a été, dans un 1er temps, de mettre en place, recruter et démarrer l'activité du centre. Mon chef d'atelier et moi même avons démarré l'activité avec 2 techniciens. En fin d'année 2002 nous étions environ 10 personnes. A ce jour, le centre compte 24 personnes réparties en techniciens d'ateliers, techniciens itinérants, magasinier, assistante administrative, technico-commercial et chef d'atelier. Outre la rentabilité du centre, j'assure les relations clients, je réalise toujours les expertises et devis de réparation, je recherche les fournisseurs locaux selon les besoins de l'activité, je communique et échange avec le siège et surtout, pour que tout cela fonctionne, je gère l'équipe en collaboration avec le chef d'atelier.

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