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STEF
- Directeur de filiale STEF Transport Chaulnes
2017 - maintenant
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STEF Transport Chaulnes
- Responsable Transport
2015 - maintenant
Adjoint du directeur de Filiale (encadrement de 80 personnes)
Mes missions :
> Garantir la réalisation des engagements de service vis-à-vis des clients tout en préservant la rentabilité et en respectant la législation concernant le transport, l’hygiène et la sécurité.
- Animer et coordonner les activités de production (Plateforme, Transport) ainsi que les activités annexes (Service Client, Service Qualité, Service Emballages, Service Technique),
- Gérer et optimiser les moyens humains et de production, tenir les indicateurs de productivité à l’objectif.
- Mettre mon savoir-faire à disposition chez les clients en développement, par le biais de projet d’accompagnement en étroite collaboration avec le Responsable Commercial
> Garantir l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions visant à l’amélioration des résultats :
- Participer activement à l’élaboration du budget annuel, et à l’orientation stratégique de la filiale,
- Contrôler et optimiser la rentabilité de l’exploitation par la mise en place d’actions correctives,
- S’assurer de la maîtrise constante des indicateurs qualité par l’identification, l’analyse et la correction de façon pérenne des dérives apparues.
> Contribuer à maintenir un niveau de compétences et de motivation du personnel de nature à réaliser les objectifs de la filiale, dans le respect des valeurs du Groupe :
- Assurer des actions de management et de développement des équipes placées sous ma responsabilité,
- Jouer le rôle de relais de communication descendante et ascendante,
- Animer et participer activement aux instances représentatives du personnel
- Préserver la qualité du climat social.
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STEF Transport Chaulnes
- Responsable Exploitation
2012 - 2014
Membre actif du comité de direction (encadrement de 50 personnes)
Mes missions :
> Garantir la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires pour répondre aux engagements pris envers le client ;
> Définir et assurer la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’optimisation des moyens de production, avec mes équipes et en collaboration avec les autres services ;
> Assurer la cohésion de mes équipes et le développement des compétences de mes collaborateurs ;
> Garantir le respect de la législation concernant le transport et la sécurité.
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TFE Paris Nord (STEF Transport Paris Le Plessis Belleville)
- Responsable Plateforme
2010 - 2012
Membre actif du comité de direction (encadrement de 25 personnes)
Mes missions :
> Garantir la bonne marche des activités de réception, tri et chargement des marchandises en coordonnant les flux et en manageant les équipes. Tout cela dans le respect des engagements client, de la réglementation Transport et des valeurs du Groupe.
- Organiser les flux à quai des marchandises, dans le respect des contraintes horaires et des engagements de qualité pris, en m’appuyant sur mes chefs d’équipe ;
- Mesurer, analyser et prendre les actions nécessaires pour garantir et améliorer la productivité de mon activité ;
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de la réglementation Transport : sensibiliser mes collaborateurs et en contrôler le respect de ces règles.
> Contribuer à entretenir l’esprit d’équipe et à développer les compétences de mes collaborateurs directs (chefs d’équipes) et indirects (agents de quai) en favorisant les actions de management et de formation utiles et en intégrant les nouveaux arrivants.
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TFE Paris Nord
- Responsable Emballages
2008 - 2010
(encadrement de 3 personnes)
Mes missions :
> Garantir la bonne gestion des palettes Europe et des supports identifiés au sein de la filiale,
- Apporter de mon expertise technique sur les questions d’organisation-méthodes
- Mener des études, en proposant des analyses, des modélisations et plans d’amélioration sur mon périmètre.
- Piloter le déploiement de ces plans d’amélioration (adapter l’organisation, former les opérationnels aux nouvelles procédures à appliquer…)
> Garantir le respect des obligations réglementaires, contractuelles ou des procédures Groupe (mise en place de contrôle systématique entrée/sortie, confirmation mensuelles des soldes expéditeurs / destinataires, sensibilisation du personnel à l’importance des Emballages, formation)
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TFE Paris Nord
- Pépinière
2007 - 2008
Rattaché au Directeur de Filiale, l’intégration « Pépinière » consiste à faire le tour des services afin de découvrir les différents métiers ainsi que les multiples outils utilisés.
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STA (Société de Transmissions Automatiques, Ruitz 62)
- Stagiaire, Chargé de mission
2007 - 2007
Mes missions : réorganiser les flux physiques internes (optimisation des moyens et des ressources de l ‘atelier manutention en réorganisant les flux entre le déchargement des pièces brutes jusque la livraison dans les ateliers en réorganisant les appros bord de lignes, et en créant un magasin de pièces brutes).
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Renault (Douai 59)
- Stagiaire, Chargé de mission
2005 - 2005
Mes missions : mettre en place une formation sur les plans de surveillance (formalisation des contrôles propres à chaque machine), créer les différents supports composant cette formation, animer de manière répétitive cette formation destinée aux nombreux « analystes qualité »).
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Renault (Douai 59)
- Stagiaire, Chargé de mission
2004 - 2004
Mes missions : mettre en place un indicateur qualitatif des plans de surveillance (formalisation des contrôles propres à chaque machine), réalisation d’audits de contrôle).
