-
Subsea 7
- Chargé de RH
SURESNES
2014 - maintenant
Suivi RH du départment engineering (environ 300 personnes)
-
Subsea 7
- Coordinateur projet
SURESNES
2012 - 2014
Dans le cadre de mon expatriation au Nigéria, j’ai eu l’opportunité de participer à la mise en place et à la réalisation d’un projet de hook-up.
J’ai ainsi été en charge ou participé au tâches suivantes :
- Mise en place de l’organisation du projet (organigrammes, rédaction du Project Management and Organization Plan).
- Suivi du projet (préparation de rapports hebdomadaires pour le client, préparations de dossier de réclamation de factures…)
- Opérations onshore (Port-Harcourt) et offshore (gestion et logistique du matériel et du personnel…).
-
Subsea 7 Globestar
- Chargé de RH / Responsable de la logistique et des services généraux
2011 - 2012
Au sein de Globestar ,la filiale nigeriane de Subsea 7, j'étais en charge de la supervision de la logistique du personnel et de la gestion des services generaux. Dans le cadre cette mission, je supervisais une douzaine de personnes pour les tâches suivantes.
- immigration.
- gestion des mouvements a destination / en provenance du Nigeria.
- gestion des bureaux.
- gestion des logements (une quarantaine d'appartements).
- gestion des vehicules et des chauffeurs (une cinquantaine de voitures et bus et une soixantaine de chauffeurs).
Je m'occupais également de support RH aux expatriés (une centaine de personne) en liaison avec le siège de Suresnes.
-
Subsea 7
- Charge de mission integration (RH)
SURESNES
2011 - 2012
Suite a la fusion entre Subsea 7 et Acergy , j'ai ete affecte pendant 7 mois au departement Integration entre Londres (siege corporate) et Lagos (Nigeria)
- participation a l'harmonisation de process RH
- participation a la creation de la base de donnees pour SAP
- deploiement de SAP RH au Nigeria (tests, formations...)
-
Acergy Nigeria
- Ressources Humaines
2010 - 2011
- recrutement
- payroll
- reporting
- gestion expatries
-
Total Exploration & Production
- Gestionnaire de personnel
COURBEVOIE
2009 - 2010
Au sein du département support métier de la division exploitation, j'étais chargé de participer à l'élaboration des plans de remplacement pour le personnel travaillant sur les installations pétrolières.
-
Armée de Terre
- Aspirant
2009 - 2009
Dans le cadre d'un partenariat entre Reims Management School et l'Armée de Terre, j'ai effectué un stage de 5 mois au sein de l'Armée de Terre.
Ce stage qui alterna formation militaire (tactique, commandement), et encadrement (aspirant au sein du 6ème Régiment du Génie et au 2ème Régiment Parachutiste d'Infanterie de Marine) m'a permis d'acquérir une première expérience de management ainsi que de développer des qualités telles que la rigueur et le travail en équipe.
-
Mercedes Benz France
- Apprenti ressources humaines
MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
2007 - 2009
Après des études de droit conclues par un master 1 de droit international à la Sorbonne, j'ai décidé d'intégrer une école de commerce pour élargir mes compétences en vue d'effectuer ma carrière dans les ressources humaines.
Jai donc effectué ma formation à l'ESC Reims en apprentissage au service ressources humaines de la société Mercedes Benz France (ex DaimlerChrysler).
