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Benoit DEWAVRIN

ALLENNES LES MARAIS

En résumé

Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, implication, rigueur :
Ces qualités m'ont permis de mener à bien plusieurs projets de certifications ISO 9001 et IRIS, de piloter le changement d'ERP, de manager des systèmes QHSE sur des sites distants, et de gérer des situations complexes (accidents du travail, réclamations clients,...).

Mes compétences :
Amélioration continue
Gestion de projet
Conduite du changement
QHSE

Entreprises

  • Aretec Groupe Cèdres Industries - Responsable QHSE et Système d'information

    2016 - maintenant Rattaché à la Direction:

    Certification multisites ISO 9001 : 2015 en 05/2019 et EN 15085 en 09/2019
    Audits internes QHSE, audits sous-traitants français et étrangers
    Animation du CHSCT, évolution du document unique et plan d’actions
    Veille normative et réglementaire
    Résultat sécurité : 2,5 ans sans accident du travail
    Pilote du projet nouvel ERP (Clipper) et management de l’équipe projet
  • FG PARTENAIRE PREVENTION - Consultant formateur QHSE

    2016 - 2016 Audits, Conseils et Animation de formations en QHSE
    Gestion de contentieux, accidents du travail et maladies professionnelles
    Mise en place du Système de Management de la Qualité ISO 9001 : 2015
  • Arras Maxei - Responsable QHSE

    Monchy-le-Preux 2011 - 2016 Rattaché au Directeur Général / Membre du Comité de Direction

    - Refonte des processus et certification ISO 9001 : 2008 commune à 2 sites
    - Création et mise en place des revues de processus
    - Gestion du parc de 250 équipements de mesure
    - Homogénéisation et optimisation de la métrologie sur 2 sites
    - Formations des salariés à la QHSE
    - Pilote du projet DINAMIC Entreprises (Action collective CCI Grand Lille)
    - Pilote de la conduite du changement du projet nouvel ERP (Divalto)

    - Elaboration et suivi du plan d'action de mise en conformité des équipements de travail suivant le Décret 93/40 en collaboration avec le CHSCT et les opérateurs
    - Création de fiches de sécurité aux postes de travail
    - Définition des seuils de pénibilité au travail et intégration de sa prévention au Document unique
    - Actions de prévention et sensibilisation des salariés au risque routier
    - Mise en place d'audits terrain QHS mensuels
    - Elaboration des outils de planification et de suivi des vérifications périodiques réglementaires
  • Sambre et Meuse - Responsable QSE

    Feignies 2008 - 2011 Rattaché au Président Directeur Général / Membre du Comité de Direction

    - Mise en place du référentiel Qualité IRIS (ferroviaire) et certification
    - Passage à la version 2008 du référentiel ISO 9001
    - Gestion et traitement des réclamations clients
    - Réceptions clients
    - Prise en charge de la partie qualité de l'audit de certification CE d'un bogie
    - Prise en charge de la partie qualité de l'audit de certification EN 15085 (soudure)
    - Gestion d'un réseau de cinq Auditeurs Internes

    - Refonte du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
    - Refonte du livret d'accueil des nouveaux arrivants
    - Evaluation et maîtrise du risque chimique
    - Formation de l'ensemble du personnel à la démarche de prévention des risques professionnels
    - Sensibilisation du personnel au risque trajet-mission
    - Présidence du CHSCT
    - Encadrement d'un Animateur Sécurité

    - Respect de l'Arrêté Prefectoral d'Exploitation (mesures des rejets atmosphériques, analyses piézométriques,...)
    - Dossier de cessation partielle d'activités
    - Réalisation du Plan d'Intervention Interne et d'une note de synthèse sur les ressources en eau incendie
    - Déclarations trimestrielles de production de déchets à la DREAL

    - Gestion des relations avec les instances Etatiques (DREAL, Inspection du Travail,Médecine du Travail, CARSAT...)
  • Stratiforme Industries - Technicien QSE

    2007 - 2008 Rattaché au Responsable Qualité

    - Mise en place du référentiel Qualité IRIS (ferroviaire) et certification
    - Audit de surveillance ISO 9001:2000
    - Audits internes de l'ensemble des processus
    - Participation à l'audit de surveillance COFRAC du laboratoire
    - Réception clients

    - Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
    - Formation de l'ensemble du personnel à la sécurité
    - Création d'un livret d'accueil des nouveaux arrivants

Formations

Réseau

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