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Benoit FINE

CASTRES

En résumé

Fort d'une expérience de plus de 30 ans au sein des formations de l'armée de terre, en France métropolitaine, TOM, et étranger, je souhaite mettre mon expérience et mon expertise dans le domaine du recrutement, conseil, formation et gestion d'équipe au service d'entreprises désireuses d'améliorer la relation intercatégoriellle.

Mes compétences :
Conseil à la Prise de décision
Gestion de projet
Animation d'équipe
Animation de réunions
Conseil en organisation
Formation
Management

Entreprises

  • Defense et MAE - Conseiller

    2016 - maintenant Conseiller du chef d'état major africain. Assurer la liaison entre les parties en présence. Participer à la sélection, la formation et la préparation de concours des cadres africains. Concevoir et conseiller la réalisation de projets au profit d'un pays africain.

  • Defense - ADJOINT AU CHEF D'ETABLISSEMENT

    Paris 2012 - 2016 ADJOINT DU CHEF D'ETABLISSEMENT ( Regiment de l'armée de terre,1000 personnels),je le seconde dans le management général et le conseille dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes,des systèmes d'information, de l'HSCT et environnement.

  • Ministère de la Défense - Chef du bureau emploi

    Paris 2010 - 2012 A Poitiers,au sein d'un état major, en charge de la programmation et de l'emploi des 6 régiments sous son commandement. Analyse des moyens disposnibles, répartition des taches, animation de réunion, redaction de fiches d'analyse et d'aide à la décision.

  • Ministère de la Défense - CONSEILLER DU CHEF D'ETABLISSEMENT AU CAMEROUN

    Paris 2008 - 2010 A YAOUNDE, seconder et conseiller le chef d'établissement camerounais dans la formation des officiers d'état major camerounais et africains. Former à la méthode d'analyse, de conception et de rédaction d'ordres opérationnels, à la méthode de rédaction d'une fiche de synthèse et d'aide à la prise de décision.

  • Ministère de la Défense - DRH

    Paris 2005 - 2008 Directeur des ressources humaines d'un régiment de l'armée de terre ( 1100 personnes). Recruter, administrer, manager, gerer, orienter,muter et faciliter le retour à la vie civile des personnels. Manager les équipes RH du régiment, animer le réseau, résoudre les rsisitances au changement. Conseiller le chef d'établissement dans la gestion des personnels. Participation à la formation des étudiants dela chambre de commerce de Mazamet. Intervenant au séminaire Pierre Fabre sur le theme "resistance au changement et gestion d'une équipe".

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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