Menu

Benoît HORVATH

EVRY

En résumé

"Etre sérieux sans se prendre au serieux" voici ce en quoi je crois. Concrètes, vivantes et en progression, voila comment je vois les Ressources Humaines! Recruter, intégrer, former, suivre, transmettre, informer, promouvoir, innover, déployer, telles sont certaines des missions passionnantes que je me plais à mettre en oeuvre chaque jour dans un univers exigeant. Bref, ravi d'avoir à conjuguer chaque jour des équations du type "why/X/Y/Z generation= generation RH"

Mes compétences :
Gestion des Relations Ecoles (ciblage Ecoles, étab

Entreprises

  • Pomona TerreAzur IDF Restauration - Reponsable Développement Ressources Humaines

    2011 - maintenant Relais de la politique groupe et de la stratégie du site, j'interviens en collaboration avec les membres du comité de direction et les équipes "terrain" sur l'ensemble des besoins de recrutement, participe à la définition et au déploiement du plan de formation et prends en charge les dossiers ressources humaines phares du moment : handicap, diversité, accord seniors, et bien d'autres missions qui font de ce poste un nécessaire complément à mes expériences antérieures...et une clef supplémentaire pour celles à venir.
  • POMONA - Chargé de Recrutement

    Antony 2008 - 2011 Intégré à Pomona, groupe alimentaire leader sur son secteur, je suis en charge, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, du recrutement des cadres logistiques et commerciaux, pour le siège social, situé à Antony (92) et les succursales, au nombre de 150, présentes sur l'ensemble du territoire national. Nouvelle structure, nouveau challenge et beaucoup de défis à relever!
  • LR SERVICES - Chargé de Recrutement

    2005 - 2008 Intégré à LR SERVICES, prestataire logistique exclusif de Mc Donald's, j'étais en charge de l'ensemble des recrutements en France pour le compte des 4 sociétés du groupe Keystone Foods (LR Services, UF Services, KL Services et STI France). J'ai ainsi eu l'opportunité de recruter des profils issus de différents métiers (logistique, transport, métiers transversaux) quel que soit le niveau (ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres) sur l'ensemble des sites de France (Essonne, Oise, Meurthe et Moselle, Ille-et-Villaine, Gironde, Rhône et Bouches du Rhône). Ce poste fut pour moi très enrichissant, très formateur et d'un réel apport pour la suite de ma carrière.
  • Lr services - Chargé de recrutement

    2005 - 2008

Formations

Réseau