VILLE D'AVRAY
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Ville-d'Avray ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.
A travers mon parcours professionnel, les personnes que j'ai côtoyées, gérées ou accompagnées, j'ai réalisé combien chacun peut, s'il trouve en lui ses motivations et ses ressources, prendre en main sa destinée professionnelle.
Ce sont cette conviction et l'intérêt naturel que j'ai pour l'être humain qui m'ont conduit au métier de coach que j'exerce depuis maintenant 7 ans.
Aider quelqu'un à identifier ses ressources, ses talents et ses moteurs est devenu pour moi une véritable passion.
J'interviens principalement sur 2 axes:
- le développement du potentiel de cadres dirigeants et de managers sur des sujets qui relèvent aussi bien du management des équipes, de la communication, de la gestion des conflits ou du mode de fonctionnement dans une organisation complexe ...
- la gestion et le pilotage de carrière:
* comment trouver au sein de son entreprise le poste le plus en phase avec ses capacités personnelles et professionnelles et ses motivations (bilan de carrière, bilans de compétences).
L'appellation bilan de compétences est d'ailleurs très restrictive, car l'épanouissement et la réussite professionnels ne résultent pas uniquement de son savoir faire (compétences), mais aussi de son savoir être (les qualités intrinsèques de chaque individu) et de ses motivations
* comment gérer sa transition professionnelle lorsque l'on quitte son entreprise (outplacement)
Domaines de compétences
o Recrutement
o Gestion des carrières/rémunération
o Développement des compétences/Formation
o Management d’ équipes
o Coaching/accompagnement individuel
o Contrôle de gestion
Secteurs d’ activité
o Industrie Pétrolière
o Cosmétiques - Luxe
o Industrie Pharmaceutique
o Conseil en recrutement
o Services
Réalisations marquantes
o Recrutement d’ équipes complètes
o Mise en place de process R.H (évaluation-gestion des potentiels-gestion prévisionnelle)
o Acompagnement individuel (outplacement, coaching, bilans de compétences)
Parcours
o Depuis 2003 HOMME & MOBILITE - Consultant senior
o 9 ans L’ OREAL Division Produits de Luxe - Directeur des ressources humaines France Zone Europe du Nord, Zone Afrique Orient Pacifique
o 3 ans COFIROUTE - Chef de département ressources humaines (15 personnes)
o 1 an H. NEUMANN INTERNATIONAL - Consultant en recrutement
o 6 ans Groupe de Recherche SERVIER - Conseiller en Relations Humaines
o 3 ans ELF AQUITAINE - Contrôleur de gestion
o 2 ans ST DUPONT - Analyste Financier
Formation et Langues
o Formations au coaching . International Mozaïk/Mediator International - 2002/2003
o Cedep – 1998
o ESCP-EAP - 1978
o Anglais courant
o Allemand très bonnes notions
o Russe notions
Mes compétences :
Outplacement
Pas de formation renseignée
