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Stephane BAUDRIER

CESSON

En résumé

Après deux années d'une reconversion soignée avec l'obtention du DFSSU de Paris VIII "consultant en bilan des compétences et Ressources Humaines" et de la certification de Master Coach de l'école supérieure de coaching, je suis actuellement en recherche active d'un emploi pour pouvoir mettre en pratique la théorie apprise durant ces deux années. Mon expérience lors des stages de ces deux années sont déjà un plus.Je suis mobile et ouvert aux changements. J'ai à la fois un bon esprit d'analyse mais aussi de synthèse. J'ai un bon équilibre entre action et réflexion, mobilité et concentration, sociabilité et autonomie. Je suis à la fois capable de travailler seul et de m'intégrer dans une équipe, de prendre des initiatives personnelles et de respecter les règles, d'analyser les problèmes et de trouver des solutions. J'ai autant de faciliter à me plier à la routine qu’à faire face à l'imprévu.

Mes compétences :
Accompagnement RH
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement du changement
Bilan de compétences / VAE
Validation des acquis
Consultant rh
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Relationnel

Entreprises

  • CIBC77 - Consultant en bilan des Compétences

    2015 - maintenant * Aider le bénéficiaire à mieux se connaître :
    - Identifier les grandes étapes de son parcours professionnel
    - Repérer ses motivations et intérêts
    - Explorer ses potentialités
    - Identifier ses compétences, les connaissances, les caractéristiques personnelles, les activités maîtrisées

    * Mais aussi à mieux connaître son environnement :
    - Evolution du marché de l'emploi
    - Les métiers
    - Les formations

    * Le guider dans un ou des projets professionnels et des solutions alternatives (identification, élaboration, faisabilité)

    * Finalisation du projet réaliste et réalisable à l'aide d'un plan d'action ("tapes et moyens de réalisation)

    ===> tel est mon quotidien que j'apprécie tant !

  • Nouvelles Frontières / TUI France - ANALYSTE REVENU (Yield management)

    Levallois-Perret 2009 - 2013 - Gérer le risque aérien et hôtelier afin d’optimiser le revenu des vols et des hôtels .
    - Suivre la concurrence vols secs et packages, et recenser les actions correctives nécessaires (évolution des capacités, contingents, prix, marges).
    - Effectuer les cotations Groupes, et optimiser leur remplissage sur la saison.

  • Nouvelles Frontières - CHARGE DE CLIENTELE GRANDS COMPTES

    Levallois-Perret 1997 - 2009 - Réserver les voyages pour les salariés des comités d’entreprise : voyage à la carte, package, circuit… Chiffre d’Affaires généré : 2 Millions d’Euros par an.
    - Fidéliser les relations commerciales avec les responsables des comités d’entreprise : Taux de retour 85 %
    - Suivre les réservations avant et après vente : gestion des dossiers et des litiges.
    - Valider les réductions appliquées par les vendeurs des centres d’appel : 100 dossiers/mois
    - Gérer l’intégralité financière des dossiers : annulation, suppression frais.
    - Encadrer une équipe de 7 personnes : gestion des plannings, congés, prise de décisions commerciales.

  • NOUVELLES FRONTIERES - Agent commercial de réservation par téléphone pour les particuliers, Nouvelles Frontières.

    Levallois-Perret 1994 - 1997 Accueil des clients potentiels par téléphone puis renseignemenst ou ventes.

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