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Sophie CHEVALLIER

Paris

En résumé

- Mon objectif : Contribuer à l’amélioration des performances en accompagnant l’évolution des compétences des salariés.

Mon action vise à concilier les besoins de formation et les enjeux stratégiques de l'entreprise.
Dynamique et pragmatique, j'aime me présenter comme une consultante interne à l’entreprise.

LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

Pour moi le Long Life Learnig est une réalité elle me permet de gérer ma carrière professionnelle.

Après un BTS Action commerciale, je part parfaire mon anglais en Ecosse.
De retour en France, j'intègre Nouvelles Frontières. Dès lors la formation continue à favoriser le développement de mes compétences, et à consolider mon projet professionnel :

2014 - Association Pour La Communication Non-violente (ACNV) . FORMATION : CNV
Selon Marshall B. Rosenberg, qui a développé cette technique, la communication non violente représente « le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d'en faire autant »
2013 - CEGOS . FORMATION : BATIR UNE GPEC
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la compétence au cœur de l'entreprise. Obligation légale, mais surtout levier stratégique pour le développement et la compétitivité des entreprises.
2013 - CEGOS . FORMATION : EXCEL PERFECTIONNEMENT & TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES
2010 - CEGOS . FORMATION : CONCEVOIR UNE ACTION DE FORMATION (Niveau2)
Pour concevoir des formations efficaces et captivantes
2008 - UMANIS . FORMATION : GESTION DE PROJET
Encadrer et veiller, de bout en bout, au bon déroulement d'un projet
2007 - MOBILIZ CONSULTING . FORMATION : FORMATEUR
S'approprier les fondamentaux, pour être un formateur compétent.
Comment s’organiser pour s’adapter à des publics variés, soucieux de faire évoluer leurs compétences.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ingénierie de formation
Management
Support

Entreprises

  • Dynamique Cadres - CHARGÉE DE MISSION

    Paris 2014 - maintenant CO-ANIMATRICE D'UN GROUPE DE TRAVAIL SUR LES COMPETENCES ET TALENTS PROFESSIONNELS :
    - Animation de réunion
    - Suivi administratif
    - Diffusion de documentation
    CO-ANIMATRICE D'UN CERCLE DE LANGUE :
    - Animation d'un groupe de conversation en Anglais
    - Diffusion de documentation en langue anglaise

  • TUI - CHARGEE DE FORMATION, GESTION DE PROJET, SUPPORT

    LEVALLOIS PERRET 2007 - 2013 FORMATION :
    - Etude des besoins de formation
    - Modélisation des parcours pédagogiques
    - Réalisation des supports de formation
    - Réalisation des modules adaptés au public concerné, formations individuels ou en groupe
    - Suivi logistique
    - Mise à jour du catalogue de formation

    PROJET :
    - Identifier et cadrer les besoins
    - Formaliser et valider les étapes de la mise en œuvre
    - Jalonner le déroulement du projet

    SUPPORT :
    - Support technique de deuxième niveau, liaison entre les utilisateurs et la DSI
    - Coordination de service (3 personnes)
    - Participation aux comités de projet
    - Mise à jour et diffusion de documentation

  • Nouvelles Frontières - ASSISTANTE TECHNIQUE

    Levallois-Perret 2006 - 2007 Bêta-testeur dans le cadre du changement de progiciel intégré :
    - Détection des anomalies, suivi des corrections
    - Définition, formalisation des méthodes et règles de saisie informatique
    - Développement de stratégie de formation, des utilisateurs

  • Nouvelles Frontières - ASSISTANTE CHEF DE PRODUIT

    Levallois-Perret 2001 - 2006 Sur un portefeuille destinations : Etats-Unis, Indonésie, Malaisie, Singapour, Philippines
    - Réalisation des brochures (sélection produits, élaboration des textes et des prix)
    - Benchmarking
    - Suivi qualité du catalogue produit
    - Animation et formation produit auprès de la distribution
    - Gestion des dossiers sensibles
    - Préparation des budgets accompagnateurs circuits

  • Nouvelles Frontières - CHARGEE BACK OFFICE

    Levallois-Perret 1998 - 2001 Sur un portefeuille destinations : Antilles françaises, Etats-Unis
    - Suivi administratif et commercial des réservations
    - Gestion des accompagnateurs circuits

  • Nouvelles Frontières - AGENT DE VOYAGE

    Levallois-Perret 1995 - 1998 En centrale de réservation et en agence de voyage :
    - Conseil, Vente, SAV

Formations

  • Université Caen-Normandie/OPCALIM

    Paris 2016 - maintenant Former et développer les compétences

    Avec ce MOOC, élaboré conjointement par l’Université Caen-Normandie et OPCALIM, j’ai trouvé la solution qualitative la mieux adaptée à mes besoins.
    Il revalide tous les prérequis nécessaires pour assurer mes fonctions : Cadre et dispositifs réglementaire, ingénierie financière, ingénierie de la formation.
    Le parcours pédagogique est très bien construit. Il allie des cours théoriques émaillés de té

  • CEGOS

    Paris 2013 - 2014 Améliorer les compétences des salariés, étudier les besoins de formation, améliorer la compétitivité des équipe pour s'adapter aux enjeux stratégiques.

  • Stevenson College

    Edimbourg 1994 - 1995 Le Cambridge First Certificate in English (FCE), également appelé Cambridge English First, est un diplôme de niveau intermédiaire supérieur. Il correspond au niveau B2 du CECRL et indique que vous pouvez utiliser un anglais écrit et parlé de tous les jours dans le travail ou les études.

  • Lycée Albert De Mun

    Paris 1992 - 1994 Appelé BTS MUC (Management des Unités Commerciales) depuis 2004

    Le BTS Action commerciale avait comme objectif l'étude du plan d'action commerciale :
    - Phase préparatoire (étude de marché, préparation de l'offre commerciale) ;
    - Phase de commercialisation (plan média, réseau de distribution, mise en oeuvre des actions de vente)

Réseau

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