Benoît PAUL

En résumé

Entreprises

• ERDF - Chargé de Mission Handicap

  2014 - maintenant • Porter sur l’ensemble du territoire et accompagner la mise en place des projets nationaux en lien avec le secteur protégé et adapté (8,3 million d’euros de CA réalisé par ERDF avec les ESAT/EA) :
  o Appui des régions pour le déploiement du recours au secteur protégé et adapté
  o Suivi du déploiement du nettoyage des Vêtements Image de Marque réalisé par les ESAT/EA
  o Suivi du pilote OPTIVET en lien avec la DSS et la DSI
  o Support pour la mise en place du projet Linky (démantèlement des anciens compteurs)
  • Pilotage et de suivi des achats au secteur protégé et adapté et de leur contribution en termes d’UB
  • Suivi quantitatif et qualitatif des objectifs et des budgets
  • Appui dans l’animation des réseaux (Coordinateurs Handicap, IRP, Recruteurs, associations, etc.)
  

• ERDF - Chargé de Mission Handicap

  2013 - 2014 Appuyer le Responsable de la Mission Handicap dans le cadre de la mise en oeuvre, du suivi et du déploiement de l’accord Handicap 2013-2016.
  
  Réalisation d’études et d’analyses liées au champ du handicap
   Appui au déploiement de l’accord :
  o mise en place d’outils de suivi
  o suivi des plans d’actions nationaux et régionaux
  o participation au développement des actions de recrutement, de maintien dans l'emploi et de collaboration avec le secteur protégé
  o contribution aux actions de communication et de sensibilisation des collaborateurs
   Suivi quantitatif et qualitatif des objectifs et des budgets
   Appui dans l’animation des réseaux (Coordinateurs Handicap, IRP, Recruteurs, associations, etc.)
   Appui logistique dans la préparation de réunions et l’organisation d’évènements

• RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargé de Missions GPEC

  Puteaux 2013 - 2013 • Analyse de 70 compétences du département Développement et Ingénierie (1 300 salariés)
  o Création de tableaux croisés dynamique selon différentes catégories (Age, Région, Niveaux sur la compétence…)
  o Synthèse par sous-domaines
  • Etat des lieux des Réseaux de compétences
  o Recensement des correspondants de 45 réseaux de compétences par régions
  o Création de lettres de missions détaillant les objectifs de ces réseaux de compétences
  

• Alcatel-Lucent - Chargé de Missions RH

  Paris 2012 - 2012 • Recrutement
  o Rédiger les offres d’emploi
  o Sourcing d’ingénieurs en Réseaux et Télécoms (Job boards, Réseaux Sociaux, Vivier du groupe)
  o Entretiens téléphoniques de présélection des candidats
  o Entretiens Salons (Paris pour l’Emploi, CDMGE, Handi2day, Autonomic Paris)
  • Mission Handicap
  o Créer un guide pour l’intégration, le maintien dans l’emploi et l’évolution de carrière des travailleurs handicapés
   Mise en place d’un guide d’entretien pour les acteurs de la mission Handicap
   Entretiens (20 salariés) des acteurs de la mission Handicap
   Analyse de ces entretiens
  o Organiser la sensibilisation des managers sur le handicap (formation Handimanager)
   Rencontre de prestataires de formation, analyse et choix du prestataire
   Mise en place des sessions de formations
  • Communication RH
  o Communiquer sur les activités Mission Handicap du groupe et de l’association @talentEgal (Newsletter, Site Internet, Réseaux Sociaux)
  

• La Maison de l'emploi du Havre - Mission HEC Entrepreneurs

  2012 - 2012 Enquête sur le recrutement et la gestion des compétences dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration sur le bassin havrais.

• Mondial Assistance - Chargé d'assistance

  PARIS 2011 - 2011 • Réception d’appels, les analyser
  • Vérification de contrats
  • Logistique rapatriement

• Galeries Lafayette - Assistant evenementiel

  Paris 2007 - 2008 • Ouverture de listes de mariage
  • Organisation du Salon du mariage à Caen
  • Recherche de nouveaux partenariats
  • Phoning et création de flyers

• Novotel Saclay - Assistant Commercial

  2007 - 2007 Stagiaire:
  
  - Création d'une plaquette commerciale
  - Création de devis pour les clients
  - Accueil des clients

Formations

• Ecole De Management De Normandie

  Caen 2007 - 2012 Master 2 Management des compétences et gestion des Ressources Humaines
  
  Mémoire de fin d'étude sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Réseau

• Atimic INFORMATIQUE

• Chloé KALANQUIN

• Denis BOUILLET

• Laura CHAVET - DE JOYBERT

• Marc-Alexis DUFOUR

• Marion DUBOIS

• Mathilde ALLANET

• Maxime BOUDIER

• Nicolas MEUNIER

• Vivien ORLEACH