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Benoit STOVEN

Meudon

En résumé

Après un parcours de généraliste en Ressources Humaines (recrutement, procédures disciplinaires jusqu'à la gestion de départs, plan de formation, revue de rémunération), je me suis spécialisé dans le domaine de la prévention des risques professionnels (sécurité et santé, risques psycho-sociaux).

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Prévention des risques
Formation professionnelle
Analyse de risque
Recrutement

Entreprises

  • BOUYGUES TELECOM - Chef de projets Prévention Santé

    Meudon 2012 - maintenant Au sein de la DRH / Direction des Relations Sociales / Département Prévention Santé : gestion de projets transverses dans le domaine de la prévention des risques professionnels (domaine sécurité des personnes, santé, risques psycho-sociaux), relations avec les CHSCT, conseil et support aux opérationnels et délégataires de pouvoirs, relations externes. Veille juridique et communication (administration de site intranet)

  • Bouygues Telecom - Responsable Prévention Santé Régional

    Meudon 2008 - 2012 Animation de la politique générale de Prévention Hygiène et Sécurité de l'entreprise pour les Directions Déploiement et Exploitation du Réseau télécoms sur la région IDF et les activités de coeur de réseau.
    Gestion des risques Accidents du Travail / Maladies Professionnelles, de la formation H&S (ingénierie et animation de formations), conseil auprès de l'encadrement (délégataires de pouvoirs) et des opérationnels, pilotage des prestataires sécurité. Missions transverses d'animation avec les services de santé au travail des établissements IDF.

  • Bouygues Telecom - Responsable Ressources Humaines

    Meudon 2006 - 2008 Gestion des RH du Siège de la filiale de distribution (RCBT - Réseau Clubs Bouygues Telecom) et de la région commerciale Sud-Ouest dans un contexte de forte croissance (reprises et ouvertures de points de vente).
    Recrutement, gestion des carrières et mobilités, gestion du plan de formation et des rémunérations.
    Lancement de la mission Handicap chez RCBT et développement des relations avec l'organisme collecteur des fonds formation.
    Effectifs gérés : 350 personnes (150 Siège / 200 région)

  • Bouygues Telecom - Cadre Ressources Humaines

    Meudon 2005 - 2006 Gestion des RH sur les métiers supports au Commercial Grand Public.
    Accompagnement de la réorganisation de l'Administration des Ventes (ADV).
    Effectifs environ 250 personnes

  • Bouygues Telecom - Cadre Ressources Humaines

    Meudon 2000 - 2004 Gestion des RH des métiers Qualité, Achats et Immobilier et Services Généraux de l'entreprise.
    Recrutement, gestion des carrières et mobilités, revue des plans de formation et des rémunérations.
    Effectifs d'environ 250 personnes / multi-sites (11 établissements distincts)

  • Adecco - Responsable Chantiers

    Villeurbanne 1994 - 2000 Responsable du recrutement toutes qualifications dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (postes en intérim et pré-recrutements pour clients, profils ouvriers et encadrement technique). Développement des relations commerciales (terrain ou sièges). Expérience sur IDF et province (Tours - 37)

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