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Benoit VANDAELE

NARBONNE

En résumé

Solide expérience en tant que Directeur d'Usine et Responsable des Ressources Humaines en milieu industriel.
Les principales compétences acquises :
- Direction d'usine,
- Management des Ressources Humaines (dont relation sociale)
- Animation d'équipe,
- Gestion de Projets
- Application des outils de l'amélioration Continue

Mon objectif aujourd'hui est de partager mes compétences en entreprise, dans le cadre d'une mission de Management de Transition, pour le pilotage de l'activité, l'amélioration du fonctionnement et des performances et la mise en oeuvre de projets.
Mobile sur France entière

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Relations Sociales
Gestion Compétences
Management et Gestion de Projet
Méthode LSS
Travail en équipe
Management opérationnel
Direction Usine
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • O-I France - Directeur d'Usine

    2017 - 2019 : Directeur d'Usine - Usine de Wingles (62)- Groupe O-I France - Industrie fabrication Emballage Verre - 175 personnes
    * Ensemble de la fonction Directeur d'Usine dans un groupe industriel international : EHS, Qualité, Ressources Humaines et Relations Sociales, Performance Industrielle, Finance
    * Mise en place sur l'usine d'une démarche globale de la performance industrielle et
    d'amélioration continue.

  • O-I France - Directeur d'Usine

    2011 - 2017 Ensemble de la fonction Directeur Usine dans un groupe industriel international
    - Sécurité
    - Qualité
    - Ressources Humaines
    - Production, coûts

    Reconstruction four (20 Millions € invest)
    Projet changement organisation équipe de production

  • O-I France - Black Belt Méthodologie Lean Six Sigma

    2010 - 2011 Gestion de projets et management Lean 6 Sigma & Amélioration Continue en site industriel

  • O-I France - Responsable des Ressources Humaines

    2007 - 2010 Ensemble de la fonction RH en milieu industriel
    Gestion d'une fermeture d'usine

  • O-I France - Adjoint DRH

    2005 - 2007 Chef de projet changement et performance RH (Pilotage du projet Plate Forme Paye centralisée)
    Contrôle de gestion social - suivi de PSE
    Développement des ressources (gestion cadres)

  • VMC - Responsable des Ressources Humaines

    2000 - 2004 Ensemble de la Fonction Rh sur site industriel
    Pilotage d'une Plan de Sauvegarde de l'Emploi
    Plan d'amélioration de la productivité en production

  • Danone - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 1997 - 2000 Ensemble de la Fonction RH en site industriel
    Mise en place des 35 h
    Plan d'amélioration de la productivité

  • Danone - Adjoint Responsable Ressources Humaines

    Paris 1994 - 1997

  • Danone - Responsable Logistique

    Paris 1989 - 1993 Optimisation logistique Collecte du lait
    Contrôle gestion / Correspondant RH

Formations

Réseau

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