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Benoit VASSENT

VANNES

En résumé

J'ai créé LD Consulting en 2000 après avoir passé 15 ans dans l'informatique de gestion, principalement chez HP. La gestion d'équipe et le management prenait une place très importante lorsque j'étais ingénieur informatique et c'est naturellement, par goût pour les interactions entre les gens que je suis devenu formateur en informatique puis responsable de formations.
Sportif de haut niveau, j'ai compris que le dépassement de soi nécessaire à la traversée de la Manche à la nage pouvait se transférer à l'entreprise et sur chacun de ses employés, si tant est qu'ils étaient correctement managés. C'est ainsi que l'idée de LD Consulting a germée.

LD Consulting, c'est une opportunité pour tout manager qui doit gérer une équipe, pour tout dirigeant ou responsable RH qui doit recruter - peut-être les meilleurs mais surtout ceux qui sauront se dépasser et intégrer avec intelligence une équipe pour la bonne marche de l'entreprise - d'obtenir des réponses pratiques et bien calibrées à ses attentes.

Mes compétences :
Management
Accompagnement au changement
Ressources humaines
Bilan de compétences
Gestion de la formation
Méthode agile

Entreprises

  • Les Dauphins Consulting - Consultant Senior

    2000 - maintenant Les Dauphins Consulting en quelques dates:
    2000 : Ouverture du cabinet LD Consulting sur Grenoble (Conseil en formation & développement)
    2007: Création du profil des potentialités (outils accessibles par internet)
    2011 : Ouverture d’une agence sur Vannes LD consulting (Conseil et Formation en Management)
    Création de LDC Gestion (Gestion des formations)
    2014 : Ouverture d'une agence sur Paris (Commercialisation d'outils de modélisation des profils)


    Concepteur du profil des potentialités d'une équipe (Profil LDC)
    Conseil en constitution d'équipe (Startup/ direction TPE), recrutement
    Conseil en Management agile d'équipe opérationnel (Scrum)
    Conseil en Management stratégique d'équipe
    Formation en Management et Ressources Humaines

    - Conseil en management (Audit d’organisation, Management du changement, Outils RH&Mngt …)
     PME : RSI,Bébé au Naturel, Egee, RAMPA, ER2i, Grande Pharmacie, GEOLIS …
     Associations : Agir à Dom, Qualité de l’air
     Grands comptes : Schneider-Electric,HP,Orange, Caterpillar, Clinique du Mail
    - Formateur sur le cycle de management d’équipe modulaire (3 niveaux) sur Vannes et Grenoble
     Plus de 3000 managers formés depuis 11 ans
    - Formateur cycle de Management Schneider Electric (Entretien annuel)
    - Intervenant à l’Université de Bretagne Sud-IUT Vannes (Cycle Comm. en gestion de projet)
    - Agrément et Certification sur le Profil de Potentialités LDC © sur Vannes et Grenoble
     Plus de 22000 profils depuis 7 ans
    - Aide au recrutement de start-up (PETALE, SYNAPCELL, MOOTWIN, SYNTHELIS …).
    - Gestion du catalogue des formations de l’UNGE Rhône-Alpes (Création de LDC Gestion)
  • Hewlett Packard - Training IT Manager

    COURTABOEUF 1990 - 2000 - Août 1999 – Octobre 2000 Responsable Formation Ressources Humaines HP France.
    - Novembre 1997 – Août 1999 Responsable de la formation technique pour HP France.
    - Septembre 1989 - Novembre 1997 Ingénieur support technique et formateur HP Europe.
  • Impulsion/C2s - Analyste-Programmeur

    1986 - 1990 Sociétés de service et de conseil en Informatique
    - Analyse et réalisation d'applications de gestion.

Formations

  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 1986 - 1990 DESS - MIAGE conception de systeme d'information
  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 1984 - 1985 DUT D'informatique
  • Université Paris 11 Paris Sud (Orsay)

    Orsay 1981 - 1984 DEUG MATH-PHYSIQUE

Réseau