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Laetitia STÉPHAN

VANNES

En résumé

10 années dans la grande distribution spécialisée, de manager à directrice de business unit, expérimentée en stratégie commerciale et en développement humain. Chassée par un cabinet RH, ce virage élargit mon horizon en matière de ressources humaines, avant la création de Cap&Sens RH.
Un parcours atypique pour un regard ouvert et différent sur les ressources humaines de nos clients.
J'ai pris ensuite un autre chemin et j'ai construit mon temps partagé entre une entreprise d'artisanat d'art et une université, tout en assurant une continuité avec mon parcours...
Aujourd'hui à temps plein au sein des Ateliers JB Chapuis, j'ai pris la responsabilité du site.

Mes compétences :
Recrutement
Stratégie RH
Communication
Conseil en management
Direction des ressources humaines
Stratégie commerciale
Management opérationnel
Direction de centre de profits
Stratégie d'entreprise
Contrôle de gestion
Gestion administrative
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Ateliers Jean-Baptiste Chapuis - Responsable de site

    2016 - maintenant Direction administrative et financière
    Contrôle de gestion
    Ressources humaines
    Management des salariés

  • UCO BRETAGNE-SUD - Responsable relations entreprises

    ARRADON 2015 - 2016 Développement et gestion de la relation avec les entreprises
    Accompagnement des étudiants
    Développement de partenariats

  • Ateliers JB Chapuis - Responsable RH

    2015 - 2016 Participation à la définition de la stratégie RH
    Recrutement et formation
    Conseil et support aux opérationnels
    Mise en place de la GPEC
    Mise en place des projets RH
    Gestion des temps et de la paye

  • Cap&Sens Ressources Humaines - Dirigeante

    2010 - 2014 Pilotage du site (Gestion financière, management) et développement commercial
    Recruteur, coach de dirigeants et cadres, formatrice (Management et développement personnel), conseiller bilan de compétences, appui des dirigeants concernant leur stratégie / gestion RH ou marketing RH.
    Notre volonté est de permettre la pérennisation et le développement des RH, facteur clé de la réussite d'une entité, par un apport de compétences, d'expérience opérationnelle et de pragmatisme, qui a fait ses preuves auprès de nos clients (TPE, PME-PMI, administrations, ...).

  • Raisonances - Consultante RH

    2008 - 2010 Recrutement : Tout type de profil, de poste (Technique ou pas) et de statut. Recherchée particulièrement pour le recrutement des profils commerciaux.
    Coaching de dirigeants et de cadres
    Formation: Management, recrutement, commerce et techniques de négociation (Etudiants et adultes), développement personnel (Communication, prise de parole en public, ...), gestion de conflit, ...
    Conseiller bilan de compétences et cellule de reclassement
    Développement commercial

  • Décathlon Avranches - Directrice de magasin

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008 Dirigeante d'un centre de profit
    Management de 8 cadres (Développement et coaching) et de 40 salariés
    Stratégies et politique commerciales
    Gestion des RH (Recrutement, formation, schéma d'animation, plans de développement et de carrière, gestion de personnel)
    Gestion financière: budget, pilotage, suivi compte d'exploitation précis, tenue des objectifs et des ratios de rentabilité
    Formatrice régionale (Management, recrutement, ...)
    Relations avec les administrations et entreprises locales
    Marraine du groupe Plato (Groupe de chefs d'entreprises piloté par la CCI Basse Normandie)

  • Décathlon Vannes - Responsable caisses et gestion du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2004 - 2006 Responsable de la gestion du personnel du magasin
    Pilotage des frais de personnel et gestion des effectifs
    Gestion administrative des RH : Contrats, congés, maladie, CE, plannings, ...
    Animation fonctionnelle des cadres du magasin
    Responsable des caisses et du back office
    Management d'une équipe de 20 personnes
    Test régional sur la mise en place de la multi-compétence des hôtesses (Caisse et rayon)

  • Décathlon Vannes - Responsable de secteur

    Villeneuve d'Ascq 2001 - 2004 Responsable de plusieurs secteurs du magasin
    Développement commercial, management d'équipe et gestion en autonomie de ces "mini centres de profits"
    Formatrice

Formations

Réseau

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