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Benoît VIEILLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Management
Animation d'équipe
Suivi commercial et administratif
Gestion administrative du personnel
Accompagnement du changement
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Gestion centre de profit
Conseil en recrutement
Pilotage du developpement commercial

Entreprises

  • Humando - Directeur Régional

    2016 - maintenant Déploiement du projet social, de la stratégie et des objectifs de l'entreprise sur la région Nord ;
    Pilotage du développement commercial et implication sur les comptes stratégiques ;
    Représentation de la société dans le cadre des différentes instances (politiques IAE, professionnelles, ...) du territoire ;
    Analyser et présenter ses résultats en matière d'insertion aux financeurs publics ;
    Garantir la qualité de service ;
    Manager son équipe et piloter les leviers de la performance de la Région.

  • Adecco - Directeur d'Agence

    Villeurbanne 2000 - 2016 Animation, accompagnement des collaborateurs agence au quotidien ;
    Animation et management de l'agence dans un objectif de réussite commerciale auprès des entreprises et d'accompagnement professionnel auprès des candidats ;
    Gestion de centre de profit autonome que représente l'agence dans le respect des règles URSSAF, Inspection du Travail et crédit clients ;
    Intervention auprès des clients de l'agence, directement et en pilotant l'activité de la force commerciale de l'agence pour négocier la prestation de service Adecco ;

  • Adecco - Responsable de Recrutement

    Villeurbanne 1998 - 1999 Gestion des besoins des entreprises (secteurs d'activité: industrie et logistique);
    Recherche et évaluation des compétences des candidats / gestion des compétences ;
    Gestion administrative des intérimaires (rédaction des contrats, gestion des visites médicales, des justificatifs de domicile, des titres d'étranger, ...);
    Accompagnement Prévention/Sécurité des intérimaires ;
    Analyses de poste
    Mesure de la satisfaction clients à travers les bilans de fin de mission et les opinions qualité.
    Suivi des sources de candidatures (écoles, centres de formation, ...)

Formations

Réseau

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