SASSENANGE2013 - maintenantLa gestion des entrées et sorties :
* Rédaction des contrats de travail ;
* Etablissement des dossiers administratifs des salariés ;
* Parcours d'intégration
La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :
* Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites
médicales, AT...)
* Préparation des éléments de paie (éléments variables, absences...)
Suivi administratif des Relations Sociales :
* Suivi des dossiers
* Déclaration des congés payés (process BTP) ;
* Gestion du personnel expatrié (détachement, ODM) ;
* Mise à jour des tableaux de bord
* Informations / communications aux salariés.
Les missions annexes :
* Réalisation d'une Gazette interne tous les 3 mois ;
* Participation au recrutement de 50 personnes en hyperbarie sèche d'un chantier à Hong Kong pour
notre filiale Hydrokarst Hong Kong
* Gestion du personnel intérimaire ;
* Assurer la retransmission des informations auprès de la DRH
Sophia Conseil
- Assistante Ressources Humaines
Sophia Antipolis2012 - 2013* Gestion du personnel ;
* Administration du personnel ;
* Préparation des éléments de paies (200 salariés) ;
* Mise en place des formations ;
* Suivi des plannings, absences, AT, visites médicales ;
* Rédactions des contrats et ordre de missions
* Détachement à la CPAM
* Tableaux de bord RH
Hôtel Jules
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2012* Gestion du personnel ;
* Publication d'offre d'emploi ;
* Recrutement du personnel fixe, extra, saisonnier et stagiaire ;
* Préparation des éléments de paies et utilisation du logiciel AXYS ;
* Plan de Formation et mise en place des formations ;
* Suivi des plannings, absences, AT, visites médicales ;
* Préparation du Budget 2011 et 2012 du service RH (recrutement, promotion, prime, analyse des écarts...) ;
* Rédactions des contrats fixes, extras et saisonniers ;
* Divers Reporting RH à l'attention de la Direction ;
* Tableaux de bord RH
* Préparation des Staff Meeting
* Dialogue avec les partenaires sociaux
* Courriers disciplinaires ;
* Courriers envers différents interlocuteurs & salariés ;
* Assistante de Direction
Agence de travail
- Chargée de Recrutement
2009 - 2010* Recrutement de différents profils intérimaires ;
* Gestion quotidienne des intérimaires (environ 500) ;
* Gestions des contrats & DUE
Cabinet de Recrutement Epitech
- Stage de validation
2009 - 2009Stage de validation du Master II RH : Chargée de Recrutement
* Recrutement de différents profils ;
* Prospection client
* Suivi des candidats placés en entreprise
Agence prestataire de service
- Stage de validation
2008 - 2008Stage de validation du Master I RH : Assistante Ressources Humaines
* Gestion du personnel au quotidien
* Rédaction des contrats
* Suivi des dossiers du personnel
