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Bérengère GRALL

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement IT
Sourcing

Entreprises

  • Talent.io - Talent Advocate

    2015 - maintenant Recrutement de développeurs !
    www.talent.io

  • BeNext - Talent Acquisition

    Paris 2014 - 2015

  • Projet Personnel - Tour du Monde

    2013 - 2014 Voyage de 6 mois en Amérique du Sud, Nouvelle Zélande et Asie du Sud-Est

  • Morgan McKinley - Chargée de Recherche

    Paris 2012 - 2013 Mes principales missions étaient les suivantes :

    - Définition de la stratégie de recherche avec le client;
    - Ciblage et identification des candidats par approche directe;
    - Évaluation de la qualité des profils au téléphone et présentation d'une long list aux consultants;
    - Gestion en autonomie des flux d'information nécessaires à la progression des missions;
    - Participation aux points hebdomadaires avec les clients;
    - Recrutement et Formation des Stagiaires.

    Secteurs principaux : Banque, fond d'investissement, retail, luxe, grande distribution, industrie lourde, SSII, cabinet de conseil, tourisme.

    Postes confiés : Responsable du Contrôle de Gestion, Business Analyst, Compensation & Benefits Manager, RRH, Crédit Manager EMEA, Directeur d’Achat, Directeur Commercial, Responsable Comptable…

  • Michael Page - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 Stage de fin d'études

    Au sein de la division Assurance, j'intervenais sur l'ensemble du processus de recrutement de candidats :

    - Rédaction et publication d'annonces sur Internet et dans la presse spécialisée,
    - Identification et sélection des candidats via notre base de données, des sites spécialisés et par approche directe,
    - Entretien téléphonique de présélection,
    - Participation aux entretiens en présence d'un consultant,
    - Réalisation des comptes-rendus destinés aux clients,
    - Participation à des projets d'amélioration des processus opérationnels et commerciaux,
    - Veille concurrentielle et actions de marketing direct.

  • Accor Novotel - Coordinatrice des Ressources Humaines Novotel Campo de las Naciones

    Paris 2008 - 2009 Stage de césure en tant que Coordinatrice des Ressources Humaines, effectué au sein du Groupe Accor, Novotel Campo de las Naciones à Madrid.

    J'avais comme principales missions :
    - La Gestion et Organisation de la formation des employés
    - La Gestion des plaintes des clients dans le cadre de la mise en place d'une enquête sur la qualité de service
    - L'intégration des nouveaux employés
    - L'Organisation des réunions et Suivi des décisions par départements
    - L'Administration en générale (paie, courriers...)

Formations

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