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Bérénice BIGOT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Word/OpenOffice
Excel
Mac OSX
Internet
Internet mobile
Power point
Gestion des ressources humaines
Gestion des compétences
Recrutement
Ressources humaines
Droit du travail
Psychologie du travail
Conduite du changement
Risques psychosociaux
Approche directe
Paie
Sage 100
Hr access
Zadig

Entreprises

  • ASYS - Consultante Téléservice

    Paris 2017 - maintenant

  • AdeRHis - Consultante RH/Paie

    Sceaux 2013 - 2017 Diverses missions comme gestionnaire de paie/consultante .
    Participation atelier d’analyse, Recette Paie en double, Rédaction de scénarios de tests
    Process RH / AMOA (administration, paie, gestion des temps, portail, correction anomalies, extraction de compteurs…)
    Logiciels de paie Ciel Paye et SAGE 100; Sopra HR Access et Pleiades, ADP Zadig TGE et Decidium (pack ADP) ; Arcole RH Talentia, Utilisation de Business Objects (BO).
    GTA : PTA (Pleiades), Chronos (Asys), Gestil (ADP)

  • Onet Propreté Multiservices - Assistante RH paie

    2013 - 2013 Gestion de la paie
    Administration du personnel

  • START UP - Consultante Emploi Formation

    2010 - 2013
    Réponses aux appels d'offres.
    Réalisation de bilan de compétences
    Interventions en entreprise,
    Aide à insertion professionnelle.

  • IFCIL - Chargée du recrutement

    2009 - 2010 - rédaction d'annonces, sourcing,
    - approche directe,
    - élaboration de fiches de poste,
    - réalisation d'entretiens de pré qualification,
    - conduite d'entretiens de recrutement,
    - intégration et suivi des nouveaux intervenants,
    - veille juridique,
    - participation aux appels d'offre,
    - participation à la création de projets de formation,
    - participation à la réalisation de bilan professionnel.

  • O2 Home Services - Assistante Ressources Humaines

    Le Mans 2008 - 2008 o Mise en place filières de recrutement ( initiation et mise en place de partenariats avec Pôle Emploi, AGEFIPH/ Cap Emploi; participation à des forums pour l'emploi).
    o Sélection des candidats à potentiel(examens des candidatures, participation aux entretiens).
    o Gestion administrative du personnel(DUE, élaboration du contrat de travail, procédure de licenciement…).
    o Mise en place des formations(SST, nouvelles pratiques…).

  • Mouvement Français pour le Planning Familial - Animatrice insertion

    2008 - 2008 o Gestion des équipes.
    o Préparation et participation aux interventions.
    o Travail administratif : demande de subvention…
    o Conduite d’entretiens auprès de publics divers en situation d'insertion .

  • SNCF - Agent commercial voyageur

    2002 - 2010 Préparation au voyage, vente de billets, assistant commercial

Formations

Réseau

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