SAINT JEAN DE BRAYE
Vous accompagner (coaching individuel ou collectif, médiation, formation) dans vos transition de vie professionnelle .
La gestion des ressources humaines évolue. Le Capital Humain est un élément moteur pour le développement professionnel des salariés-agents et pour le développement de l'entreprise- la collectivité.
La mise en oeuvre de votre stratégie en gestion des Ressources Humaines est primordial dans la réussite de chacun !
Oui ! Chaque individu doit trouver sa place et sa motivation sur le marché du travail et au sein de sa structure !
Oui! Chaque direction doit trouver la personne avec les bonnes compétences sur le bon poste, l'intégrer au mieux et s'assurer de son développement professionnel !
C'est pour cela que je travaille depuis plus de 15 ans : une entreprise et des Hommes qui se développent ensemble.
Mes domaines d'activités :
- Accompagnement au changement
- Accompagnement à la mobilité professionnelle, à la gestion des carrières et des transitions
- Accompagner les personnes en transition professionnelle : mobilité interne, mobilité externe, licenciement économique, rupture conventionnelle
- Gestion des compétences : identifier ses compétences, les valoriser. Les outils de l'entreprise : les entretiens annuels, la valorisations des compétences
- Gérer son développement professionnel : être acteur de son avenir, bien connaître les outils : Compte Personnel d'Activité CPA, Compte personnel de Formation CPF, les VAE validations des acquis, le Bilan de Compétences, la possible reconversion professionnelle
-Accompagner les entreprises et les collectivités (direction - DGS, DRH) dans leur stratégie de développement :
* projet d’innovation ? : Ress'or travaille avec un cabinet spécialisé, l'impact sur vos RH sera pris en compte.
* projet de développement : quels impacts sur l'organisation de votre structure ?
recherche de profils et leur recrutement, dans l'intégration de leurs salariés et dans leur développement professionnel
De par son expérience et ses intervenants, Ress'or accompagne les entreprises du secteur privé ainsi que les collectivités territoriales.
Mes compétences :
Gestion de conflits
Management d'équipes
Recrutement de cadres
Ressources humaines
Microsoft Windows
Audit
Microsoft Word
Microsoft Windows XP
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Conseil
Théâtre
Gestion du stress
Pédagogie
Organisation du travail
Médiation
Accompagnement
Recrutement
Étude bassin de l emploi
Cohérence poste-compétences
gestion des RH
formation accompagnement conseil RH
reconversion professionnelle
coaching individuel et collectif
organisationdes entreprises
Collectivités Territoriales
Développement personnel
Stratégie d'entreprise
