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Dorothée FRETEY

CHECY

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Accompagnement
Recrutement
Formation
Gestion des compétences

Entreprises

  • Mairie d'AMILLY - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • Thelem Assurances - Chargée de Ressources Humaines

    CHÉCY 2015 - 2015 Recrutement des collaborateurs du groupe.
    Intégration des nouveaux arrivants
  • AouroConsulting - Consultante en Ressources Humaines

    Orléans 2011 - 2015 AouroCONSULTING est un cabinet de conseil en RECRUTEMENT et en gestion des ressources humaines (Talent Management).

    Nous avons pour vocation d’identifier, et de développer les talents de façon à leur faire donner le meilleur d’eux même pour maximiser leur contribution au développement de l’entreprise.
    - Attirer, Motiver et Fidéliser les Talents
    - Evaluer les compétences
    - Gérer et Développer les potentiels
    Nous sommes spécialement efficaces dans le domaine des ressources humaines, du management et de la relation client (commercial).

    4 domaines d’expertises :
    - Recrutement, Sourcing et outsourcing
    - Bilan de compétences et Outplacement
    - Evaluation, bilan professionnel, coaching et team-building
    - Formation RH et Management

    Mes missions :
    - Recrutement
    - Accompagnement individuel et collectif
    - Outplacement
  • SPHERIA VAL DE FRANCE - CHARGEE DE MISSIONS EN FORMATION/RECRUTEMENT

    Orléans 2009 - 2009 - Mise en place du plan de formation 2010 (synthèse des besoins,tri, budgétisation)
    - Synthèse du plan de formation 2009, réalisation de la présentation en commission de formation
    - Mise à jour sous Sage du plan de formation 2009
    - Recrutement de CDD cadres et non cadres (sourcing, entretien,...)
    - Participation à un forum emploi du Pôle Emploi
    - Réalisation d'outils excel pour la gestion des recrutements
  • ALTADIS-SEITA - COORDINATRICE INTERNE DES ACTIVITES DE LA DIRECTION RECHERCHE STRATEGIQUE

    2002 - 2009 - Réalisation et gestion du plan de formation
    - Suivi des budgets formation, consommables, investissements
    - Mise en place sous SAP de la gestion des produits chimiques dangereux
    - Relais sécurité
    - Acceuil nouveaux arrivants
    - Participations à des études externes (recrutement de candidats, réalisation des tests, participation à l'analyse des données)
    - Rédaction de comptes-rendus de réunion (scientifiques et autres)
    - Gestion des plannings et des congés
    - Organisation de réunions scientifiques et de congrés
    - Gestion des missions et déplacement des équipes
    - ...
  • AMDP - CHARGEE DE MISSIONS EN COMMUNICATION EXTERNE

    Californie 1997 - 2000 - Assurer le suivi des dossiers commerciaux : mise en place et suivi des opérations d'incentive, organisation de séminaires et congrés
    - Relation client/fournisseur dans le suivi des réalisations PAO
    - Mise en page de recommandations client

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2009 - 2010 Ressources Humaines

    Master Rh "Gestion du personnel et de l'emploi" - Problématique de mon mémoire de fin d'études : "La gestion des conflits relationnels au sein de l'entreprise : ce qui les provoque, comment les gérer et comment reprendre ensuite une activité ?".

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