Paris
En qualité de véritable généraliste de la fonction RH, mon parcours professionnel hétéroclite, en termes de secteurs d’activités, m’a permis d’acquérir la double compétence d’analyse des enjeux de l’entreprise et l’adéquation besoin/ressources lié à son contexte afin de l’accompagner efficacement.
Très orienté Business Partner avec le souci permanent du service rendu au « client interne », j’ai toujours assumé les aspects stratégiques et opérationnels des missions qui me sont confiées, tout en accordant une place importante à l’innovation RH.
Animé par de fortes valeurs humaines et éthiques, qui ont notamment pour objectif de fédérer le capital humain autour d’un projet commun, je mobilise les forces idoines pour la réalisation des projets d’entreprise.
Doté d’un sens pratique du terrain, ma proximité humaine et relationnelle sont des atouts supplémentaires pour faire naître et pérenniser un climat social constructif et performant.
Mes compétences :
Paie et Administration du Personnel
Budget de la Masse Salariale
Conseil aux opérationnels
Gestion des contentieux individuels et collectifs
Management des Ressources Humaines
Gestion de la diversité
Management de la Formation Professionnelle
Négociations collectives - Relations Sociales
Développement des organisations
Business Partner
Management des Talents
Transformation d'entreprise
Conduite du changement
Responsable Management
Développement RH
Recrutement
Définition de la stratégie RH
budgets
Sage Accounting Software
Talent Management
