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Sandra GAUTHIER

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
Formation
Gestion de projet
Management
Management d'équipes
Reporting

Entreprises

  • ADP - Ingénieur d'Affaires

    Nanterre 2012 - maintenant
  • ADP - Consultante MEO SIRH

    Nanterre 2010 - 2012 Effectif clients du portefeuille : entre 50 et 1000 salariés
    Solutions proposées :
    Entretien Compétence
    Formation
    Indicateurs sociaux

    - Audit des pratiques RH actuelles du client,
    - Analyse, diagnostic et optimisation des pratiques du client à travers l'outil
    - Accompagnement du client dans le déploiement des plans d’actions,
    - Paramétrage du SIRH conformément aux recommandations,
    - Formation des utilisateurs RH
    - Conseil au client dans l’optimisation de ses pratiques RH.
  • ADP - Responsable Recouvrement France

    Nanterre 1999 - 2009 - Encadrement de l’équipe recouvrement France et Tunisie (12 personnes)
    - Participation à la mise en place du service recouvrement en Offshore
    -Respect de l’application des normes Sarbanne Oxley
    -Mise en place, formation et régulation des Process de recouvrement
    -Optimisation des procédures de relance et résolution des litiges
    -Analyse des performances
    -Mise en place et pilotage d’indicateurs
    -Réalisation, analyse des fichiers de reporting
    -Mise en place d'un nouvel outil de consultation et d'échange d'informaton sur les créances (administrateur outil et formation aux utilisateurs)
    -Garante de la bonne coordination et de la cohérence des actions des différents acteurs d’ADP

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2009 - 2010 Master 1 Pro RGPE "Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi"

    Sujet de mémoire : "Mise en place d'un SIRH: Enjeux et conditions de réussite"
  • IUT

    Paris 1994 - 1996 GAPMO

Réseau