Mes compétences :
Conduite du changement
Formation
Gestion de projet
Management
Management d'équipes
Reporting
Entreprises
ADP
- Ingénieur d'Affaires
Nanterre2012 - maintenant
ADP
- Consultante MEO SIRH
Nanterre2010 - 2012Effectif clients du portefeuille : entre 50 et 1000 salariés
Solutions proposées :
Entretien Compétence
Formation
Indicateurs sociaux
- Audit des pratiques RH actuelles du client,
- Analyse, diagnostic et optimisation des pratiques du client à travers l'outil
- Accompagnement du client dans le déploiement des plans d’actions,
- Paramétrage du SIRH conformément aux recommandations,
- Formation des utilisateurs RH
- Conseil au client dans l’optimisation de ses pratiques RH.
ADP
- Responsable Recouvrement France
Nanterre1999 - 2009- Encadrement de l’équipe recouvrement France et Tunisie (12 personnes)
- Participation à la mise en place du service recouvrement en Offshore
-Respect de l’application des normes Sarbanne Oxley
-Mise en place, formation et régulation des Process de recouvrement
-Optimisation des procédures de relance et résolution des litiges
-Analyse des performances
-Mise en place et pilotage d’indicateurs
-Réalisation, analyse des fichiers de reporting
-Mise en place d'un nouvel outil de consultation et d'échange d'informaton sur les créances (administrateur outil et formation aux utilisateurs)
-Garante de la bonne coordination et de la cohérence des actions des différents acteurs d’ADP
