Barriant CÉLINE

En résumé

Entreprises

• Crédit Immobilier de France - Responsable de projets RH

  Paris 2014 - maintenant GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES :
  - Cartographie des emplois selon la méthode Hay
  - Cartographie des compétences
  - Mise en œuvre des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels pour les différentes entités du groupe suite à la réforme de mars 2014
  - Mise en œuvre du plan de succession et de la people review
  
  GESTION DE LA REMUNERATION :
  - Mise en œuvre d’une politique d’harmonisation des rémunérations fixes et variables pour l'UES
  - Suivi des tableaux de bords sociaux
  - Analyse de l’équité interne et externe
  
  RELATIONS SOCIALES
  - Co-animation des réunions de négociations syndicales pour la mise en place d'accord UES, dans le cadre des fusions d'entités et de l'harmonisation des pratiques RH

• RH Provence - Fondatrice - Consultante associée

  2013 - 2014 Intervenante référencée en expertise RH et formation chez Demos Outsourcing
  Dépositaire auprès de l’INPI de la méthode MixMapping, gestion et optimisation de la GPEC
  
  Les domaines d'expertises :
  - Le recrutement
  - La gestion (prévisionnelle) des emplois et des compétences
  - La gestion de la formation professionnelle
  - La gestion de la rémunération et masse salariale
  - La gestion et production de tableaux de bord sociaux
  

• IDEO - Responsable RH - PME

  Toulouse 2010 - 2014 Fonctions principales :
  - Recrutement des cadres
  - Gestion des carrières et des talents
  - Administration et comptabilité

• ADP (GSI) - Chef de projets RH

  Nanterre 2008 - 2010 Fonctions principales :
  - Mise en place et suivi indicateurs sociaux
  - Gestion des entretiens annuels d'évaluations
  - Gestion de la formation et de la déclaration 2483
  - Mise en œuvre des évolutions SI de l'application dédiée RH

• Orpéa - Clinéa - Responsable Ressources Humaines - développement RH

  2007 - 2008 - Mise en place de la GPEC au sein de l'UES
  - Mise en place de l'observatoire des métiers
  - Gestion des indicateurs sociaux
  - Participation aux réunions de négociation

• Cetelem - BNP - Chargée d'études RH

  2006 - 2007

• Hay Group - Consultante Rémunération

  Paris 2006 - 2006

Formations

• ESSEC Formation Continue (6 semaines)

  Cergy Pontoise 2003 - 2006 master spécialisé RH - Isfogep

• Université Toulon

  La Garde 2001 - 2003 DUT Finances - Comptabilité

Réseau

• Andralude CONCEPTION

• Béatrice BENAZET - MAURY

• Fabrice COROIR

• Lionel GEORGES

• Peter SHINGLETON

• Rémy SOUZY

• Salima KOUCH

• Sandra MATEUS

• Stéphane LAPORTE

• Yannick ANNEZO