- Gestion de la paie et de l'administration du personnel du processus d'embauche jusqu'au départ
- Intégration des nouveaux entrants
- Mise à jour de l'intranet RH
- Gestion des IRP
AUSTRALIE. Agence de communication
- Chargée RH
2010 - 2012Groupe de 170 salariés, composé de 6 filiales
* Gestion de la paie : paie externalisée
- Récolte et envoi des données variables, contrôle des bulletins, déclaration aux organismes tiers.
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
* Disciplinaire :
* Droit social :
* Gestion des stagiaires et apprentis :
* Reporting social :
* Relations sociales :
* Préparation et pilotage des élections professionnelles (D.U.P)
* Assurer la relation et le conseil auprès des managers et des salariés
* Intégration de deux nouvelles filiales : intégration en paie et administration du personnel de l'ensemble des salariés, réunion d'information et de communication auprès des salariés
ADP
- SIRH et consulting RH
Nanterre2009 - 2010Contrat de professionnalisation (Master 1)
Service consulting RH pour les PME
- Soutien dans la mise en place de SIRH et dans le suivi client.
- Réalisation de rapports annuels pour les entreprises clientes (analyse de leurs indicateurs sociaux)
- Participation au projet d’amélioration du SI « indicateurs sociaux » (diagnostic interne/externe et préconisations)
ADP
- Stagiaire gestionnaire de paie
Nanterre2009 - 2009Stage de 4 mois:
- Saisie des données de paie
- Solde de Tout Compte
- Déclaration aux organismes Tiers
- Contrôle post paie (vérifier la cohérence entre la paie et les états post paie)
