HAUTEVILLE-LOMPNES
Gestion humaine : Animer, coacher et fédérer les équipes. Recruter, former, pour les monter en compétences. Effectuer les évaluations annuelles. Gérer les conflits. Excellente fidélité de mes équipes
Gestion organisationnelle : gestion RH • contrats de travail • organisation de l’activité (les plannings, le personnel, le suivi administratif …)
Interface et force de propositions entre les services du siège et les centres de profits (communication, produits, RH, approvisionnement et logistique…)
Gestion financière : Suivi dynamique des comptes d’exploitations, définition du budget annuel (chiffre d’affaires, productivité et rentabilité, frais de personnels, publicité). Anticipation et gestion des renforts de stocks.
Développement commercial : Fixer & réaliser les objectifs quantitatifs & qualitatifs des centres de profits Mise en place de plans d’actions opérationnels et correctifs. Développement du CA. Conduite, mise en place et application du changement sur le terrain (stratégie et positionnement de l’enseigne…)
Mes compétences :
Management opérationnel
Management commercial
Déléguer
évaluer
Animation
élaborer des réunions, plans d'actions
transmettre
sensibiliser
Impulser le changement
communiquer
Rigueur
Anticiper
Développement commercial
