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Bernard EL MARDINI

HAZMIYEH

En résumé

Mes compétences :
Resources Humaines
Marketing relationnel
Vente
Marketing produit
Étude de marché
Assurance
Marketing stratégique
Marketing
Administration des ventes
Responsable marketing

Entreprises

  • Rootica Paints - Chef Régional des Ventes

    2014 - maintenant • Développer et appliquer la startegie des ventes
    • Créer et maintenir une forte relation les clients existants et potentiels
    • Entraîner et superviser les personnels des ventes
    • Développer et soutenir une conscience des produits sur le marché international
  • C.T.I.F. - Stagiaire 'Chargé d'Étude de Marché'

    2013 - 2013 • Etudier l’intérêt de la fabrication et du lancement d’un produit novateur destiné aux pièces de fonderies.
    • Réaliser une étude de marché qualitative: établir la liste de sociétés et de personnes à interviewer, préparer le guide d’entretien, réaliser et analyser les entretiens et rédiger le rapport final de l’étude.
    • Réaliser une étude de marché quantitative : choisir un échantillon de 600 entreprises de fonderie et de donneur d’ordre, préparer le questionnaire, envoyer et collecter le questionnaire, analyser les résultats et rédiger le rapport final de l’étude.
    • Utiliser les résultats pour optimiser et orienter le projet technique
  • Nazih Group Lebanon - Chef de Vente

    2012 - 2012 • Elaborer et mettre en exécution une nouvelle stratégie marketing pour les 55 marques commercialisées
    • Restructurer le département Marketing et Vente (créer 3 unités opérationnelles : Cheveux, Peau et Ongles)
    • Gérer l'Unité de Cheveux et superviser l’Unité de Peau et l’Unité des Ongles
    • Accompagner les RH dans le processus recrutement des directeurs des unités créées (Peau et Ongles)
    • Former (organiser des séminaires techniques), entraîner et superviser le personnel de vente
    • Réaliser des études de marché pour différentes marques commercialisées par le groupe
  • CHI Lebanon - Chef de Marque

    2009 - 2010 • Etudier les offres de la concurrence et développer notre stratégie marketing
    • Créer et développer les affaires dans un secteur très concurrentiel (concurrence avec l’Oréal, Wella, etc.)
    • Signer des accords commerciaux avec les salons de coiffure et de beauté
    • Entraîner et superviser le personnel de vente
    • Surveiller la livraison des marchandises et l’éventuel retour
    • Interfacer avec les prospects et essayer d’établir une relation commerciale
    • Organiser des séminaires et des réunions
  • Wella - Consultant Client

    Darmstadt 2009 - 2009 • Entraîner et superviser le personnel de vente
    • Développer le plan mensuel de vente
    • Assurer une bonne relation avec les clients
    • Surveiller la situation du marché et chercher à augmenter les ventes
    • Organiser des séminaires bi-annuels pour tenir les clients à jour des nouveaux produits et techniques
  • The C.A.T. Group - Coordinateur des Ressources Humaines

    2007 - 2009 • Mettre à jour la liste des employées et le plan de transport
    • S’occuper du personnel : logements, présentation des procédures, dénouement des problèmes
    • Gérer la relation avec les compagnies d’assurance
    • Préparer et présenter le rapport mensuelle des accidents du travail auprès du directeur du projet

Formations

  • Université De Haute Alsace

    Colmar 2012 - 2013 Management de la relation au consommateur
  • Université Libano Candienne (Beyrouth)

    Beyrouth 2010 - 2011 Master 1

    Marketing - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
  • Université Saint Esprit De Kaslik (Jounieh)

    Jounieh 2004 - 2007 BA

    Marketing

Réseau

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