MONCHAUX SORENG
Après 18 ans d'activité professionnelle, et une prise de recule par le biais d'un bilan de compétence en cours de finalisation.
Je comprends que mon parcours dans des secteurs très diversifiés (Chaudronnerie, Découpage fin, Automobile, Transport ferroviaire, Pharmaceutique, Décoration sur verre),
et sur des postes multiples (Technicien (qualité, laboratoire, Méthodes), Chef d'équipe, Responsable d'unité de production, Responsable méthodes industrialisation, Animateur amélioration continue), me permettent aujourd'hui d'avoir une vision très riche du milieu industriel :
- L'expérience de différents modes managériaux et des cultures managériales,
- L'expérience de pilotage de projet, d'équipe et de performance dans des contextes de certification (ISO9001, BPF, ISO 14001...).
- Une expérience large des métiers et postes de travail qui me donne un recule pertinent sur les méthodes de travail et les risques professionnels associés. Ce qui entre tout à fait dans les démarches actuelles de priorité à la prévention des accidents, des TMS ou risque RPS, qui permettent la réduction des coûts d'absentéisme et la performance, en prenant en compte le bien-être au travail.
J'éprouve aujourd'hui le besoin de donner un sens commun à mon parcours et mon besoin de me sentir au service de l'amélioration de l'existant. Pour moi la performance d'une entreprise ne s'obtient de manière pérenne que par la mise en place d'un contexte de travail favorable pour chacun.
Cela inclus les notions de bienveillance, respect et confiance, qui sont obligatoires à mon contexte professionnel.
Je suis un homme de projet, dynamique, innovant, persévérant, autonome qui aime apprendre et qui porte une grande importance à l'humain. Je recherche donc une orientation ou réorientation dans un contexte d'optimisation, d'innovation, de projet et d'autonomie, tourner vers et pour l'humain. (Les méthodes, le développement, le HSE...)
Mes compétences :
Lean management
Management opérationnel
Conduite de projet
Pas de formation renseignée
