Bertrand HOFFNUNG

En résumé

Entreprises

• OPEN Groupe - Consultant

  maintenant

• GROUPE OPEN / SNCF - Consultant MOA

  2007 - maintenant Analyse du besoin du projet sur la spécialité Signalisation de l'infrastructure de la SNCF pour le choix d'un progiciel de GMAO.
  Rédaction d'une étude préalable avec adéquation des exigences MOA et le progiciel de GMAO Infor EAM.
  Rédaction du cahier de consultation pour l'appel d'offre européen de la SNCF pour le choix d'un progiciel de GMAO
  Participation au dépouillement, à la soutenance et au choix du progiciel de GMAO Maximo.
  Analyse de la reprise des données de l'application existante SNCF contenant l’ensemble des installations et des règles de maintenances de la Signalisation.
  Conception et Rédaction des SFG d'un outil de reprise des données spécifiques pour les installations de signalisation ferroviaire.
  Responsable Fonctionnel de l'outil de reprise de donnée,
  Référent Métier pour le domaine de la signalisation

• TEAMLOG / GIP-MDS - Consultant AMOA

  2006 - 2007 Pilotage de la recette fonctionnelle de l'application DUCS.
  Suivi et planification du projet.
  Assistance AMOA sur la rédaction des cahiers des charges et sur la validation

• TEAMLOG / GIP-MDS - Consultant AMOA

  2005 - 2006 Assistance à Maîtrise d'ouvrage sur le projet net-EE.
  Recette fonctionnelle paie et déclaratif de l'application net-EE (net emploi entreprise).

• TEAMLOG / Groupe SFR - Chef de projet

  2004 - 2005 Planification et suivi des avancements projets.
  Consultation de SSII, Budgétisation de HR Access v5.
  Mise en place de la Nouvelle Loi de Formation sur HR Access v5 et HR Access v2.3 (DIF + Contrat de professionnalisation).
  Validation des propositions de réalisations et contrôle des bordereaux de livraisons de la MOE.

• TEAMLOG / GIP-MDS - Consultant AMOA

  2004 - 2004 Assistance à Maîtrise d'ouvrage sur le projet net-DCR du GIP-MDS.
  Recette fonctionnelle de l'application net-DCR (déclaration commune de revenus).
  Support N2 de l'applicatif et suivi des anomalies et des livraisons.
  Mise à jour du protocole de recette et des cahiers de recettes et des spécifications.

• TEAMLOG / UNEDIC - Consultant AMOA

  2003 - 2004 Analyse et Conception du protocole de recette (cahier, scenarii et fiches) du progiciel People soft à partir d'études différentielles pour le Bilan Social.
  Recette fonctionnelle du Bilan social.
  Recette fonctionnelle de la DUCS (déclaration unifié des charges sociales).

• TEAMLOG / ANPE - Chef de projet

  2003 - 2003 Maintien du suivi de formation en production ;
  Lancement du module plan de formation ;
  Industrialisation de l'interface réglementaire dans People Soft au niveau production ;
  Support à la maîtrise d'ouvrage ;
  Participation aux réunions de projet et rédaction des comptes-rendus ;
  Planification du sous-projet :
  Etude de migration de la version 7 de people soft a la version 8 ;
  Etude de migration oracle 8.0.5 vers 9i pour people soft 7.5.

• TEAMLOG/ ANPE - Ingenieur Recette

  2000 - 2003 Conception du protocole de recette (cahier, scenarii et fiches) du progiciel HR-Access à partir d'études différentielles ;
  Recette fonctionnelle et technique du progiciel HR-Access
  Livraison de patchs correctifs ou d'exécutable sous Unix pour HR Access.
  Support et qualification sur des anomalies rencontrées par la maîtrise d'ouvrage ;
  Etude sur les éditions et les états de fin d'année et réalisations ;
  Conception de scénarios de test pour la migration cobol de l'application HR Access ;
  Conception du Planning d'actions cobol express peoplesoft ;
  Etude comparative des outils Compuware sur HR-Access.

Formations

• Université Paris Paris 6

  Paris 1995 - 1999

Réseau

• Alexis MONVILLE

• Arjen DIJKSMAN

• Bruno BOUTET

• Christopher COUTHON

• Faouzia LAOUBI

• Jérôme RAMAJO

• Noémie PERRIN - OPEN

• Patrick HOFFNUNG

• Thomas BENZAZON

• Vincent IGUAL