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Bonnaventure CÉLINE

TOULOUSE

En résumé

Forte d'une expérience de 3.5 années d'expérience en gestion du personnel au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Haute Garonne, je souhaite évoluer dans mon parcours professionnel, pour ce faire, je veux compléter mes connaissances en suivant deux formations diplômantes : consultant en formation et coaching.

Mes compétences :
Gestion du personnel
SAP
Microsoft Office
IBM AS400 Hardware
Bulletins
ADP Human Resources

Entreprises

  • Caisse Primaire d'Allocation - Technicienne ADP

    2011 - maintenant
  • CPAM Haute-Garonne - Technicienne Service Administratin du Personnel

    2011 - maintenant Gestion administrative du personnel et paie.
  • Centre des textiles contemporains de Montréal - Adjointe Administrative

    2010 - 2011 Accueillir et renseigner le public.
    Répondre aux appels et orienter mes interlocuteurs.
    Mettre à jour la base de données.
    Facturer les clients et effectuer le suivi des remboursement.
    Gérer la petite caisse.
    Gérer les inscription et les paiements des ateliers.
    Gérer le transport des œuvres textiles.
    Gérer les commandes de l'école.
    Aider à la préparation et la mise en place des expositions au sein de l'école.
    Répondre aux besoins et questions des étudiantes.
    Communiquer les informations liées à des évènements exceptionnels.
    Gérer la bibliothèque : emprunt, restitution, enregistrer les nouveaux livres, classer.
  • Centre des Textiles Contemporain de Montréal - Chargée d'acceuil et Assiante de le Directrice

    2010 - 2011 Mission : changer de transporteur des œuvres d'Art.
  • Sartorius Stedim - Assistante Paie et RH

    2009 - 2009 Gérer la paie de 70 salariés : saisir les EVP, contrôler les bulletins, effectuer les virements.
    Suivre les dossiers administratifs du personnel: DUE, contrat, Visites médicales, maladie, attestations, courriers, mutuelle, prévoyance..
    Suivre les dossiers de formations : constituer le dossiers de demande de prise en charge, suivre les remboursements, planifier les formations.
    Effectuer les suivi et le contrôle des relevés kilométriques.
    Gérer un parc automobile de 50 véhicules de fonctions : assurance, sinistres, contraventions, commande, restitution.
  • Sartorius Stedim Biotech - Assistante RH

    AUBAGNE 2009 - 2009 Mission : gérer un parc automobile de 50 véhicules de fonction. Fusionner deux prestataires de véhicule de
    location. Analyse financière des coûts, rencontre des différents prestataires.
  • Group 4 Securicor - Assistante de Direction

    2008 - 2009 Mission : organiser les élections professionnelles du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel.
  • G4S - Assistante de direction

    2008 - 2009 Assister le responsable de l'agence.
    Établir la paie, gérer les visites médicales, établir des devis, facturer les prestations, répondre aux appels d'offres.
    Suivre le budget consommable de l'agence, communiquer les informations importantes aux différents collaborateurs, gérer le courrier, accueillir les clients, rédiger des comptes rendus de réunions...
  • Décathlon - Assistante Paie et RH

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2008 Établir la paie de 250 salariés : saisie des EVP, vérification des bulletins et validation.
    Suivre les dossiers administratifs des salariés.
    Transmettre les états comptables.
    Alerter les directeurs de magasins sur le heures.
    Renseigner mes collaborateurs en magasins.
  • Décathlon - Assistante RH

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2008
  • Sécurité Industrielle - Stage

    2006 - 2006 Mission : Réaliser le plan de formation en vue d'une nouvelle loi : obligation pour les agents de sécurité d'être
    titulaire du Certificat de Qualification Professionnel. Créer le Document Unique d'Évaluation des Risques.
    Mener une étude pour la mise en place d'une mutuelle collective.

    Administration du personnel : Gestion prévisionnelle des compétences :

    - Effectuer la mise à jour et le suivi des dossiers du - Monter les dossiers de formations
    personnel (de l'embauche jusqu'au départ) - Demander la prise en charge auprès des OPCA
    - Établir la paie (70 à 250 salariés) : saisir les EVP - Traiter et transmettre les fichiers
    et contrôler les bulletins d'Appréciation
    - Répondre aux opérationnels et les conseiller - Suivre les remboursements ;
    - Contrôler les relevés d'heures, les congés payés ;
    - Mettre à jour les tableaux de bord
    - Préparer les DUCS

    Assistante de Direction
  • Univers Vidéo - Gestionnaire de magasin

    2004 - 2004 Mission : gérer le commerce d'audiovisuel.

    Gestion Financière Gestion Logistique

    - Gérer le budget consommable - Gérer le transport d'œuvres d'art ;
    - Préparer les offres commerciales - Organiser, monter les expositions ;
    - Facturer les prestations client, relancer, suivre les - Commander et restituer des véhicules de
    dossiers de sous-traitant fonctions
    - Préparer les fichiers comptables et les - Gérer les sinistres, les contraventions
    transmettre

Formations

  • IFOCOP

    Marseille 2005 - 2006 Assistante en Ressources Humaines

    : Formation professionnelle « Assistante en Ressources Humaines » IFOCOP Marseille, Mention Très Bien
  • IFOCOP

    Marseille 2005 - 2006
  • Université De Provence

    Marseille 2003 - 2003 Maîtrise de Psychologie

    Mention Bien

Réseau

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