Mon métier : transformer le culture d'entreprises pour réaliser pleinement leur stratégie, responsabiliser et dynamiser leurs employés, vivre mieux et plus efficacement les changements, apporter plus de valeur à toutes les parties prenantes.
Ma mission : libérer les entreprises et replacer toutes les parties prenantes en leur centre.
Par "libérer", j'entends simplifier, faire confiance, responsabiliser - laisser la prise de décision au niveau hiérarchique le plus bas possible, rendre transparent, libérer la parole, etc.
Par "replacer toutes leurs parties prenantes en leur centre", j'entends trouver un socle identitaire qui permette de dépasser les classiques oppositions actionnaires vs. employés, profitabilité vs. respect de l'environnement, etc.
Ce qui me passionne : "je travaille en préparation mentale avec des sportifs en coupe du monde"
Mes compétences :
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Accompagnement collectif
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement au changement