Boris GUERIN

En résumé

Entreprises

• Association Coup de Pouce - Responsable RH

  2018 - maintenant

• Electronic Arts - Responsable RH France & Benelux

  LYON 2017 - 2018

• Primetals Technologies France - Responsable Ressources Humaines

  Savigneux 2017 - 2017

• Primetals Technologies France - Chargé de RH

  Savigneux 2014 - 2016

• KARTING - Responsable Ressources Humaines

  Montbonnot St Martin 2013 - 2014 Gestion Administrative, Recrutement, Formation, Supervision paies, Relations IRP, Mise en place de nouveaux contrats mutuelle et prévoyance

• Soitec - Chargé de Formation

  Bernin 2011 - 2012 Gestion du Plan de formation, organisation des sessions, collaboration avec les managers, prestataires.

• FAURE QEI - Responsable Ressources Humaines

  2009 - 2010 Administration RH, Licenciement économique, Accompagnement cession d'entreprise avec plan social, Formation, Réorganisation du temps de travail, Recrutement, Supervision des paies

• Faure Ingénierie - Adjoint Directeur Support et Opérationnel

  2009 - 2009 Contexte : La société Faure Ingénierie (75 salariés) a été mise en redressement judiciaire en août 2009, puis liquidée et cédée fin décembre 2009. S’en est suivi la création de la société Faure QEI (environ 30 salariés), filiale du Groupe GORGE.
  
  Organisation des élections professionnelles,
  Gestion Administrative des RH (DUE, Mutuelle, Arrêts maladie, etc.), Licenciement économique de moins de 10 salariés et de plus de 10 salariés, Supervision des paies,
  Gestion des relations sociales, des conflits dus aux licenciements

• FAURE QEI - Responsable RH

  2009 - 2010 Mise en place des contrats Mutuelle, Prévoyance, Complémentaires Retraite, Tickets Restaurant,
  Gestion de la Formation et du plan de Formation 2011,
  Elaboration de Fiches de poste,
  Refonte de l’organisation du temps de travail,
  Recrutement,
  Budgets prévisionnels RH et reporting,
  Conseils et accompagnement des managers dans leur gestion de service,

• Linkbynet - Chargé de Recherche

  Saint-Denis 2008 - 2008 Mission de recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques et en face à face sur des profils informatique, marketing, gestion de projet

Formations

• IAE

  Grenoble 2007 - 2009 Master Management Stratégique des Ressources Humaines
  
  GPEC, Recrutement, Formation, Droit Social, Gestion des Relations Sociales
  * Mémoire Master 2 : Comment optimiser la motivation des salariés en période d'instabilité économique ? ;

• IAE

  Grenoble 2007 - 2009 Management des compétences, Recrutement, Formation, Droit Social, Gestion des relations sociales

• Université De Hull (Scarborough)

  Scarborough 2006 - 2007 Bachelors Degree Business and Management

• IUT

  Angers 2004 - 2006 DUT Techniques de Commercialisation