Boris TISSERAND

En résumé

Entreprises

• APPUIS - Formateur R.H. - Référent du Titre professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines"

  2017 - maintenant Formateur référant du Titre Professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines" (niveau BAC+2)
  
  Deux grands axes sont développés au cours de la formation :
  - Assurer l'administration du personnel;
  - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, de formation et d'intégration des salariés.
  
  Missions:
  - Réaliser des supports de la formation (cas pratiques, cours, supports divers)
  - Accueillir et suivre les stagiaires tout au long de la formation
  - Assurer le bon déroulement de la formation
  - Réaliser les évaluations en cours de formation (ECF)
  - Réaliser les évaluations de stage (rencontre avec les tuteurs, suivi et évaluation des stagiaires,...)
  - Réaliser les entretiens de recrutement et la sélection des candidat(e)s souhaitant intégrer la formation

• Centre International de Séjour de Champagne - Chargé de l'audit interne des organisations

  2016 - 2016 Missions : réalisation d’un audit de fonctionnement, élaboration et mise à jour des fiches de poste, mise au point d’un cahier des charges pour le choix d’un nouveau S.I.R.H..

• Aéroport de Beauvais-Tillé - Assistant R.H.

  Tillé 2015 - 2015 Missions : Mise en place de la base de données économiques et sociales, révision de l’affichage obligatoire, mise à jour du bilan social.

• Aéroport de Beauvais-Tillé - Assistant R.H.

  Tillé 2014 - 2014 Missions : Étude annuelle de l’absentéisme, contribution au bilan social, saisie informatique.

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2015 - 2016 Master 2 "Management des Ressources Humaines et de la Qualité", mention "Bien"
  
  Enseignements :Gestion stratégique des R.H., droit du travail et stratégies juridiques, démarches et outils de la qualité totale, psychologie sociale et communication, gestion stratégique de la qualité, ...
  
  Mémoire de stage : « Audit et amélioration de l'organisation des services et du S.I.R.H. pour faciliter le pilotage du C.I.S. de Champagne ».

• Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

  Reims 2014 - 2015 Master 1 "Management Stratégique des Organisations, parcours Ressources Humaines", mention "Bien"
  
  Enseignements :Gestion des R.H., négociation R.H., stratégie d'entreprise, outils de gestion, Droit social, Audit social, Anglais des affaires, ...
  
  Rapport de recherche : « Quelles sont les attentes des apprentis de l'enseignement supérieur envers leur entreprise d'accueil ? »

• Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

  Reims 2010 - 2014 Licence "Économie & Gestion, parcours Gestion", mention "Assez Bien"
  
  Enseignements : Gestion des R.H., droit des affaires, informatique, Analyse financière, Comptabilité générale et de gestion, fiscalité, mathématiques, Anglais, …

Réseau

• Aurélie GODFROY

• Axel RICQUIER

• Corinne NIEWIADOMSKI

• Daniella MICHEL

• Jean-Marc BASCOURRET

• Louise MERLOT

• Pascale BERTRAND

• Picalpa PICALPA

• Sebastien DEPOUTOT