Menu

Borris NSOM

Sainte Marie-Cappel

En résumé

Camerounais âgé de 32 ans, je suis titulaire d'une Maîtrise en Science Politique et de deux Licences, l'une en Sociologie Politique et l'autre en Sciences Sociales option Gestion des Ressources Humaines. Je suis également en cours d'obtention d'un Master en Management des Ressources Humaines.
Actuellement Chef Secteur du Grand-Nord à DOWNSTREAM CONSULTING S.A, j'y ai également assuré le poste de Responsable Adjoint des Ressources Humaines du 16 août 2010 au 23 avril 2012, celui d'Inspecteur Réseau des stations-service du 24 avril 2012 au 31 janvier 2013.
Disposant d'une aptitude à animer une équipe de travail, je suis doté d'une capacité d'adaptation et à travailler sous pression.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • DOWNSTREAM CONSULTING - Chef Secteur Grand-Nord

    Sainte Marie-Cappel 2010 - maintenant - Élaboration et mise sur pieds de la Mutuelle des Employés DOWNSTREAM CONSULTING en poste dans les stations-service Tradex (MESS-DC) ;
    - Élaboration et mise sur pieds du Centre de formation de DC (DC-Training) ;
    - Gestion des stations-services Tradex (suivi comptable/financier/ressources humaines) ;
    - Relation avec les Administrations Publiques ;
    - Mise en place des procédures de travail en station-service dans le Grand-Nord.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau