Boubacar SANOU

Boubacar Sanou

01 BP 403 OUAGADOUGOU 01
Mobile : + 226 78 09 50 50 / 75 00 01 01

bsanou02@gmail.com


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

De mai 2014 à nos jours : Consultant en GRH et organisation
De Septembre 2003 à avril 2014 : Directeur des Ressources Humaines et
Formation Afrique : Aide et Action International- Direction de la Coordination
Régionale Afrique. Prés de 300 salariés, 12 pays d’intervention répartis dans deux
Espaces régionaux :
• Direction Afrique de l’Ouest : Bénin, Burkina, Mali, Niger, Guinée, Sénégal, Togo, Côte d’Ivoire, Maroc (rattachement provisoire dans la perspective du développement Afrique du Nord)
• Direction Océan Indien/Afrique de l’Est : Madagascar, Union des Comores, Burundi, Tanzanie

Mission

Porter et animer les politiques et stratégies de gestion des ressources humaines et
de formation conformément aux décisions prises par le Comité de Direction
Régional Afrique, dans le cadre des orientations et stratégies internationales

Principales responsabilités


- Piloter la politique de gestion des RH en Afrique et coordonner sa mise en œuvre dans les grands secteurs de la fonction (recrutement, formation, politique salariale, gestion des performances, GPEC…).
- Garantir la cohérence des pratiques et des outils de GRH sur l’ensemble de la Région Afrique
- Garantir et accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie
GRH dans les espaces régionaux
- Accompagner les directions des espaces régionaux dans l’élaboration et la mise en œuvre des méthodes et outils standards de GRH (lettres de missions, fiches de postes, manuel des procédures RH…)
- Accompagner la région et les espaces régionaux dans la gestion administrative des RH
- Assurer l’existence et la fonctionnalité d’un dispositif permettant l’anticipation sur le climat social
- Accompagner les évolutions organisationnelles de l’Association en Afrique : processus de restructuration, appropriation des dynamiques de changement par les équipes, plans sociaux…
- Participer au Comité de Direction Régional Afrique



Janvier – aout 2003 : Responsable des Ressources Humaines Afrique de l’Ouest
Aide et Action International


Mission :
Apporter un appui/accompagnement de proximité aux différents Bureaux Pays en Afrique de l’Ouest dans la gestion des RH (Bénin, Burkina, Niger, Togo, Guinée)

Principales responsabilités :

- Apporter les appuis techniques aux différents Comités de Direction pays dans les processus GRH (recrutement, formation, évaluation des performances)
- Veiller à la cohérence des pratiques en matière de GRH dans l’espace régional
- Assurer la disponibilité en temps réel des informations pour le compte de la Direction

septembre 2006- juin 2007 : Intervenant Groupe Sup. de CO Dakar – Animation du module Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour la promotion Master II Gestion des Ressources Humaines- (20 heures)

Décembre 1998 à Juillet 1999 : Stagiaire à SDV Burkina (initiation au transit et transport international et conduite d’une étude GPEC)

Octobre 1995 - Juin 1996 : Sociologue à la Croix Rouge Burkinabé : programme d’éducation environnementale (un espoir dans le désert)

Quelques études/travaux

Thème Organisme Année
Audit organisationnel Aide et Action International Afrique 2013
Elaboration du dispositif de gestion des carrières et du plan de formation Conseil Burkinabè des Chargeurs 2012
Elaboration d’une politique salariale unique en Afrique Aide et Action International Afrique 2010
Evaluation à mi-parcours de la composante sociale du Programme National de Dévolution : Consultant pour la SAEC (Société Africaine d’Etudes et de conseils) Ministère de la Santé Burkina Faso- Financement Banque Mondiale 2000
Etude sur la stratégie communautaire de promotion des énergies renouvelables : consultant chargé des volets Sociologie et Gestion des Ressources Humaines
Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) 1998
Etude de capitalisation des Programmes d’Alphabétisation de la Coopér