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Boutrin ANNE-LAURE

AUBIERE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Management
Formation

Entreprises

  • Magasin Inter Caves Charmeil - Responsable Administratif et Commercial

    2016 - 2018 - Création de la société et ouverture du Magasin
    - Animation commerciale
    - Gestion et exploitation courante
    - Gestion administrative
    - Management et encadrement d équipe
  • Magasin Inter Caves Aubiere - Responsable Administratif et Commercial

    2012 - 2018 - Animation commerciale
    - Gestion et exploitation courante
    - Gestion administrative
    - Management et encadrement d équipe
  • Magasin Castorama Créteil - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2011 Membre du Comité de Direction et participation aux prises de décision sur la stratégie globale Magasin
    Accompagnement des Managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH (validation des recrutements, intégration, mobilité, management)
    Supervision de l’administration du personnel et de la paie
    Gestion du budget Personnel et Formation de l’établissement
    Gestion des relations sociales (animation CE/CHSCT) et élaboration du document unique d’évaluation des risques de l’établissement
  • Hotel Ibis Paris Tour Eiffel - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2011 - Administration du personnel fixe et extras
    - Gestion de la paie
    - Accompagnement des chefs de service opérationnels en matière de recrutement, intégration, mobilité
    - Elaboration et suivi du plan de formation
    - Organisation de cours d’anglais collectifs par DIF sur l’établissement
    - Participation aux réunions CE/DP et CHSCT
    - Préparation des audits personnel (ISO 9001-14001 et administratifs – respect législation sociale)
    - Participation divers projets au niveau régional – organisation et animation de formations d’intégration
  • ACCOR SA - Chargée de Missions Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2006 * Elaboration du site Intranet « Guide des Métiers » du groupe Accor
    - Ecriture du cahier des charges
    - Réécriture des 96 fiches métiers en collaboration avec les Responsables RH de toutes les activités
    - Homogénéisation des compétences requises pour les différents métiers
    - Création d’un « Guide pratique de l’évolution professionnelle »
    - Gestion des traductions en anglais, allemand, espagnol

    * Création d’un support de présentation de Accor destiné aux écoles
    - Analyse et synthèse des informations relatives au Groupe (chiffres clés, stratégie, éléments RH...)
    - Elaboration d’une présentation PowerPoint (rédaction et mise en forme et informations et animations)
    - Création d’un support de présentation CD-Rom en collaboration avec une agence de communication

    * Organisation du Challenge Européen des Métiers de l’Hôtellerie
    - Coordination avec les Responsables ressources humaines en Europe
    - Conception des épreuves et élaboration des documents de présentation
    - Organisation d’une journée détente à Paris pour 50 personnes
    - Organisation de la logistique le jour de l’évènement

Formations

Réseau

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