Brahima KONATE

En résumé

Entreprises

• HABNETTOYAGE - Charge de recrutement- Commercial

  2016 - maintenant Recherche et sélection des candidats : approches directes et indirectes des candidatures , sourcing, réseaux sociaux
  Redaction des contrats de travail et reportons client
  Recherche des profils dans les cvthéques ( Technicien, Ingénieur, )
  Recrutement de A à z et rédaction de compte rendu d'entretien
  Prequalification téléphonique et entretien physiques
  Préparation des dossiers administratifs et proposition commercial
  Négociation et conclusion final du contrat
  Gestion de la relation clientèle et finalisation du portefeuille client

• BSDMONTAGE - Consultant RH- COMMERCIAL

  2014 - maintenant En vue de participer activement au développement de Bsdmontage, j'assure la gestion commerciale, administrative, et le recrutement de A à Z et j'apporte des marchés .
  
  - au niveau commercial : la propsection de nouveaux clients, l'élaboration d'offres de collaboration, la prise de référence, apporteur d'affaires
  - au niveau du recrutement : l'identification du besoin, la rédaction des offres, la sélection des profils adéquats, les entretiens de recrutement, la rédaction des comptes-rendus, etc
  - au niveau administratif : la saisie des relevés d'heures, la rédaction des contrats, la facturation, la gestion des candidats et dans le logiciel spécifique, etc
  Profil :
  De profil commercial, je démarche de nouveaux clients, pour participer au développement de la société et étendre les secteurs d'activités couverts.

• SARL KADIMANE - Gérant

  2013 - 2014 Gestion financière et managériale de l’entreprise
  Relation fournisseurs : stratégie de communication
  Développement et stratégie commerciale : satisfaction et fidélisation de la clientèle
  Qualité : Gestion des normes d’hygiènes et de sécurité

• McDonald's Corporation - RESPONSABLE DE FORMATION

  guyancourt 2011 - 2012 Responsable de formation stratégique et opérationnel - 17 restaurants
  Intégration opérationnelle des employés
  Elaboration et gestion des plans de formation opérationnelle et sécurité
  Détection et recrutement des chargées de formations
  Formation, coordination et suivi des formateurs – 30 personnes.
  Consultant des directions de restaurants : Formation, Management de transition
  Responsable plan STEP - Santé au Travail par l’Ecoute et la Prévention
  Recensement des Plans d’Actions immédiats et Plans Annuels de Prévention
  Audit interne qualité : contrôle Hygiène et Sécurité
  Audit, management et suivi de la qualité des formations
  Formation des managers sur les outils de production, d’optimisation et de rentabilité.

• EFFI- SERVICE - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

  2010 - 2011 Gestion administrative des recrutements : DUE et Assédic
  Gestion des contrats de travail
  Établissement des fiches de paies
  Gestion et suivi des dossiers du personne

• McDonald's Corporation - Chargé de recrutement

  guyancourt 2003 - 2010 Process de recrutement : Sourcing, tri des CV, rédaction et publication des offres, entretiens directs et indirect
  Gestion administrative des dossiers de candidature et recrutement

Formations

• ESCG Paris

  Paris 2008 - 2009 Management des affaires et gestion d'entreprise - RH

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Caen 2006 - 2007 Diplôme Universitaire Adjoint de Direction PME

Réseau

• Alexandre AUGER

• Anonyme ANONYME

• Assistance MARCHÉS PUBLICS

• Bruno LELIÈGE

• Fati SAO

• Frederic FEDUK

• Grégoire LANSSADE

• Laurence LANGLOIS

• Mounia LYAMLOULI

• Olivier SAVEY