PARIS
Mon métier : aider les entreprises à mieux appréhender l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap afin de pérenniser les efforts réalisés en la matière dans le respect du triptyque obligations légales / politique interne / salariés.
Parce que les résultats d'une telle démarche ne peuvent se faire sans une complète adhésion de l'ensemble de salariés à tous les niveaux de l'entreprise, nos interventions s'inscrivent dans le cadre d'une démarche participative permettant une bonne compréhension en interne des enjeux de cette loi, d'un point de vue sociétal, humain et économique.
L'adhésion est importante, le sens du résultat l'est aussi !
Toutes nos interventions sont sous-tendues par des objectifs clairs et définis, pour un réel retour sur investissement démontrable et tangible.
Mes compétences :
Conseil
Conseil ressources humaines
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Sensibilisation
Management
Formation professionnelle
Coaching
Accompagnement
